私たちが生活し、働く地域社会にポジティブな変化をもたらすことは、ニールセンの企業文化の不可欠な部分です。 ニールセンの企業文化の一部です。 プロボノプロジェクト、スキルベース、ハンズオンボランティアを通して、時間、スキル、専門知識を提供することで、ニールセンの文化に貢献します。 ボランティア活動グローバルボランティアプログラムを通じて ニールセン・ケアーズまた、サステナビリティ・イニシアチブとして ニールセン・グリーンニールセンの社員は、社会的・環境的課題の解決に貢献しています。退職後も 多くのアソシエイトが多くの社員が、有意義な形で地域社会を豊かにしています。

同窓生とのつながりを保つことも、私たちのDNAの一部です。卒業生の多くは、世界中で様々な組織を率い、貢献しています。私たちの卒業生は、ニールセンの重要なビジネスコネクター、ブランドアンバサダー、タレントマグネット、ナレッジシェアラーとしての役割を担っています。そして2016年からは、卒業生同士をつなぐための ニールセン・アルムナイ・ネットワーク.

特に飢餓と栄養、テクノロジー、教育、多様性と受容、持続可能なビジネス手法と環境保全の分野で、地域社会に卓越した貢献をしている卒業生を、2年連続でニールセン卒業生社会影響賞として表彰しています。

アソシエイトと卒業生には、次のような機会があります。 を推薦してください。2018年9月17日まで、このユニークな栄誉のために同窓生を推薦する機会があります。受賞者は、以下の期間中に発表される予定です。 ニールセン・アルムナイ・ウィーク2018年10月1日～5日に開催される、元社員を祝う当社の世界的な旗艦イベントです。受賞者と推薦者の両方には、ニールセンから希望する慈善団体への寄付が贈られます。

昨年は、ラモーナ・リベロフが第1回受賞者に選ばれました。ラモーナは2012年から2014年までロンドンのイノベーション・プラクティスのSVPを務め、ヨーロッパ全域でニールセン・ケアのグローバル・ボランティア・プログラムを推進しました。東アフリカと南アジアで高成長・高インパクトのビジネスを支援し、20万人以上の思春期の少女に恩恵を与え、テクノロジー、ヘルスケア、教育、エネルギー、農業の分野で収益性と持続可能性を向上させる、画期的なアクセラレーターであるSPRING AcceleratorのCEOに就任しました。最近では、Innogy Innovation HubのCOOを務め、世界のエネルギー産業の未来を形成する新興企業への投資と加速に取り組んでいます。

ラモーナは、ニールセンの寄付を、賞の一部として、以下のように指示することを選びました。 フォーセット・ソサエティ, ラモーナは、ニールセンの賞金の一部を、男女平等と女性の権利のために活動する英国の代表的な慈善団体であるフォーセット協会に寄付することを選びました。フォーセット・ソサエティは、お金、権力、ジェンダーの固定観念をテーマにキャンペーンを行い、多様な女性と少女が平等で、本当に自由に自分の可能性を発揮できる社会、私たちにとってより強く、幸せでより良い未来を作るためのビジョンを掲げています。

自分の時間やスキル、専門知識を大義に捧げ、有意義な変化をもたらしたニールセンの卒業生をご存知ですか？現職のニールセン社員でも、元社員の方でも。 推薦してください今年のNielsen Alumni Social Impact Awardを受賞するNielsen卒業生を推薦してください。