Angesichts der enttäuschenden gesetzgeberischen Maßnahmen, die in den letzten Wochen überall in den USA ergriffen wurden, möchten wir die seit langem bestehende Antidiskriminierungspolitik von Nielsen bekräftigen.

Wir lehnen Diskriminierung aus Gründen wie Religion, Rasse, Geschlecht, Alter, Behinderung und sexueller Orientierung ab. Vielfalt macht unser Unternehmen und unser Geschäft stärker, und wir werden unsere langjährigen Bemühungen fortsetzen, eine Belegschaft einzustellen und zu halten, die die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir leben und arbeiten.

Lesen Sie mehr über unsere aktuelle Arbeit zur Förderung von Vielfalt und Integration innerhalb unseres Unternehmens und bei unseren Kunden:

• Vielfalt: Bessere Geschäfte - nicht nur die richtige Sache
• Nielsen feiert den Internationalen Frauentag 2016
• Nielsen UAE arbeitet mit der Marketing to Women-Konferenz zusammen
• Vor der größten Nacht der Musik feiert Nielsen seine Arbeit mit GLAAD
• Nielsen veröffentlicht in diesem Jahr drei Berichte über multikulturelle Verbraucher
• Messung des bikulturellen hispanischen Verbrauchers über Sprache und demografische Daten hinaus