Una simple conversación puede ayudar mucho a las personas a entenderse mejor y a empatizar con los demás. En el lugar de trabajo, estas conversaciones son cruciales para crear una cultura diversa e integradora en la que todos los empleados sientan que se les escucha y que pueden marcar la diferencia. Durante más de una década, nuestros nueve grupos de recursos para empleados (ERG) han desempeñado un papel clave para ayudar a abrir conversaciones sobre diversidad e inclusión en Nielsen.

Nuestros ERG crean una oportunidad para que los empleados de diferentes orígenes culturales y sociales, identificaciones y generaciones se reúnan, celebren y aprendan unos de otros. Uno de nuestros ERG más recientes, Generación Nielsen (N-Gen), tiene como objetivo enfatizar y comprender las diferencias generacionales entre nuestros empleados para ayudar a crear un entorno de trabajo más eficiente. Este grupo cumple un año este año en EE.UU. y, para celebrarlo, hemos lanzado una serie de vídeos, "GenTalk".

GenTalk presenta debates entre dos empleados de distintas generaciones que comparten una característica común, como la raza, el sexo o la sexualidad. Esta serie ofrece a los empleados una plataforma para fomentar la empatía, al tiempo que pone de relieve nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

N-Gen se sentó recientemente con líderes de otros tres de nuestros ERGs -PRIDE (Promoting Respect in Diverse Environments), SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment) y WIN (Women in Nielsen)- para hablar de sus experiencias de trabajo en Nielsen, así como de la forma en que han alcanzado el éxito y han abordado las diferencias generacionales.

Celebración del ORGULLO a través de las generaciones

El equipo de N-Gen tuvo la oportunidad de entrevistar a Andrew McCaskill, Vicepresidente Senior de Comunicaciones Globales, y a Jason Gugliotti, Vicepresidente de Soluciones para Clientes, de Pride.

SABLE encuentra su fuerza en el entendimiento entre generaciones

Desde SABLE, el equipo de N-Gen entrevistó a Kelle Coleman, Responsable de Asociaciones y Eventos Industriales, y a Wilburt Carpenter, Director de Asociaciones Industriales.

WIN explora la falta de edad entre generaciones

El equipo de N-Gen tuvo la oportunidad de entrevistar a Jenny Frazier, Vicepresidenta Sénior de Innovación, y Christina Loop, Analista de Demanda, de WIN.