Nielsen acaba de ser nombrada nº 8 en la lista de los 100 mejores lugares de trabajo favorables a la adopción de la Fundación Dave Thomas para la Adopción. La lista compara los reembolsos económicos y los permisos retribuidos ofrecidos a los empleados que adoptan, basándose en una encuesta realizada a organizaciones de todo Estados Unidos.

En Nielsen apoyamos a todo tipo de familias. Los asociados a tiempo completo en EE.UU. pueden optar a un reembolso de hasta 25.000 dólares por gastos de adopción en virtud de nuestro programa de Asistencia para la adopción. El reembolso cubre las tasas de adopción, las costas judiciales, los honorarios de abogados, los viajes y otros gastos. Nielsen también cubre íntegramente dos ciclos de tratamiento de fertilidad y ofrece un reembolso de 25.000 dólares por gestación subrogada a las familias que elijan esa vía para ser padres.

Además, todos los nuevos padres de Nielsen ubicados en EE.UU. tienen derecho a 12 semanas de permiso parental durante el primer año con su hijo y las futuras madres reciben ocho semanas adicionales de baja por maternidad. En el caso de los padres adoptivos, las 12 semanas pueden disfrutarse al añadir un nuevo hijo de acogida a su familia o al finalizar una adopción.

"Estamos increíblemente orgullosos del trabajo que estamos haciendo para apoyar a nuestras familias Nielsen", dijo Maria Walsh, VP de Beneficios, Nielsen. "Y aunque es genial recibir este reconocimiento, nos sentimos más honrados de trabajar con asociados que eligen abrir sus corazones y hogares a niños que buscan familias amorosas."

La Fundación Dave Thomas para la Adopción es una organización benéfica pública sin ánimo de lucro de Estados Unidos centrada exclusivamente en la adopción en hogares de acogida. La Fundación colabora estrechamente con los defensores del bienestar infantil y los responsables políticos, ofrece recursos gratuitos sobre la adopción en hogares de acogida y sensibiliza a la población mediante campañas en las redes sociales, anuncios de servicio público y eventos.