当社の従業員リソース・グループ（ERG）は、STEM（科学、技術、工学、数学）教育を心に留め、地域社会への奉仕活動に取り入れてきました。2016年だけでも、当社のERGは11のSTEM教育イベントを開催し、数千人の生徒と関わり、ますますハイテクに習熟する職業環境の要求に応えるための第一歩を確実に踏み出しました。

行動するヒスパニック系リーダー組織（HOLA）ERG は、全米の小学校で STEM 教育の日を何度も実施し、会社全体からリーダーや社員を集めて、生徒たちに STEM の授業を行っている。4月のイベントでは、16の事業エリアから集まったリーダーたちが、シカゴ地域の小学6年生と中学1年生176人を対象に、テレビの視聴率について楽しくインタラクティブな授業を行った。このイベントは、この地域だけで5回目となった。

「ニールセンはSTEMの専門家でいっぱいの会社であり、その専門知識をより大きな利益のために活用する責任があります。「社会に出る前にSTEM関連スキルの実生活への応用を教えることで、生徒たちがこれらの分野でのキャリアを目指すようになり、ニールセンだけでなく、当社のクライアントや米国経済全体を豊かにしてくれることを願っています。

HOLAとともに、Women in Nielsen (WIN)も学生へのSTEM教育を推進している。過去2年間、WINはフロリダ州オールズマーにあるグローバル・テクノロジー・アンド・イノベーション・センター（GTIC）でガールスカウトを招き、"STEMサタデー "を開催してきた。直近のイベントでは、100人近いニールセンの社員が、STEMに関するさまざまなトピックを取り上げた魅力的なワークショップを進行した。ガールスカウトは、予算管理、ポリマーとエモリエント剤の作り方、LED懐中電灯の作り方、基本的なコーディングなどを教わった。4つの課題を完了すると、ガールスカウトはニールセンのSTEMパッチを獲得した。

「STEM分野における女性の割合を増やす絶好の機会があります。「STEMサタデーでは、未来の女性リーダーたちと交流し、さまざまなSTEM分野に興味を持たせることで、若い女性たちがSTEM分野の研究やキャリアを目指すきっかけを作ります。

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