Adam은 닐슨의 임시 최고 인사 책임자로 근무하고 있습니다. 그는 글로벌 HR 조직을 이끌며 인재를 유치, 개발, 참여 및 보상하는 닐슨의 전략을 책임지고 있습니다.

19년 동안 닐슨에서 근무하는 동안 Adam은 다양한 HR 리더십 직책을 맡았습니다. 가장 최근에는 오디언스 측정 비즈니스의 최고 HR 책임자로 근무했습니다. 그 전에는 닐슨 최고 인재 책임자로 글로벌 인재 확보 부서를 이끌었으며, 이전 닐슨 IQ 비즈니스의 보상 팀을 이끌었고, 닐슨의 인력 최적화 팀에서 몇 년 동안 근무했습니다. 그는 닐슨에서 우수 센터 HR 모델을 시작한 공로를 인정받았습니다. Adam은 또한 닐슨의 재향군인과 그 가족(
)을 지원하는 데 중점을 둔 그룹인 SERV 비즈니스 리소스 그룹(BRG) 스폰서 중 한 명입니다.

닐슨에 입사하기 전에는 경영 컨설팅 기관인 스트롬버그 컨설팅에서 근무했습니다. 그곳에서 그는 여러 포춘 500대 기업의 조직 변화, 교육 및 개발, 전략적 커뮤니케이션에 중점을 두었습니다.

Adam은 컬럼비아대학교에서 조직심리학 석사 학위를, 버몬트대학교(UVM)에서 심리학 학사 학위를 받았습니다. 그는 동창회 이사로 활동 중이며 학생들이 직장으로 전환하는 데 중점을 두는 UVM의 동창 커리어 위원회 위원장을 맡고 있습니다.

아담과 그의 아내 베스는 뉴저지에 거주하며 두 자녀(루크와 스카일라)와 반려견 워커를 키우는 자랑스러운 부모입니다. Adam은 모든 야외 활동을 즐기고 열렬한 골퍼입니다. 또한 티켓 스텁을 수집하기도 합니다.