Przejdź do treści
Centrum informacyjne > Odpowiedzialność i zrównoważony rozwój

Wprowadzanie zmian: Nielsen Global Impact Day i nie tylko

3 minuty czytania | Sierpień 2017
Crystal Barnes
Crystal Barnes, SVP, Global Responsibility & Sustainability, dyrektor wykonawczy, The Nielsen Foundation

W tym roku, 11 maja, obchodziliśmy szósty doroczny Nielsen Global Impact Day (NGID). NGID to nasz doroczny dzień służby, w którym pracownicy na całym świecie odrywają się od pracy i wykorzystują swoje umiejętności i czas na cele społeczne. W tym roku ponad 23 000 pracowników Nielsena z 89 krajów spotkało się, aby wziąć udział w ponad 1500 projektach społecznych na rynkach, na których działa Nielsen.

Powyższe wideo daje Ci tylko przedsmak wpływu, jaki wywiera NGID. Napędzany przez naszych ludzi, ten dzień łączy naszego globalnego ducha służby w całej organizacji z naszymi społecznościami. Dla wielu z nas NGID ma charakter osobisty. Jest coś szczególnego w połączeniu sił z tysiącami pracowników Nielsena, w morzu niebieskich koszulek wolontariuszy, wnoszących energię, pasję i entuzjazm w potrzeby schronisk dla bezdomnych, szkół, banków żywności, parków i niezliczonych innych organizacji w społecznościach, w których żyjemy i pracujemy. Jak powiedział w tym roku jeden z pracowników: "To, co naprawdę kocham w NGID, to możliwość odłożenia wszystkiego na bok na jeden dzień, praca z kolegami z zespołu i zanurzenie się w pomaganiu ludziom. To naprawdę stawia wszystko w odpowiedniej perspektywie!"

W tym roku uczestniczyłam w dwóch akcjach wolontariatu NGID w Nowym Jorku. Po pierwsze, pojechałam do Housing Works Processing & Distribution Center w Long Island City wraz z członkami zespołu Human Resources firmy Nielsen, aby posortować i powiesić podarowane ubrania. Te podarowane ubrania pomagają Housing Works generować fundusze poprzez swoje sklepy z odzieżą używaną na potrzeby ich misji zakończenia bezdomności i HIV/AIDS. Następnie udałem się do Nowojorskiej Biblioteki Publicznej w Lincoln Center, aby pomóc w organizacji materiałów dla Wydziału Teatralnego. Te działania nie tylko ujawniły mi krytyczną różnorodność i misje edukacyjne w Nowym Jorku, ale także pozwoliły mi połączyć się i nawiązać więzi z kolegami z Nielsena z całej organizacji, podczas gdy my razem dokonywaliśmy zmian.

NGID to globalne wezwanie do działania, które jest częścią naszego całorocznego programu wolontariatu pracowniczego Nielsen Cares, który umożliwia pracownikom wykorzystanie ich umiejętności, wiedzy i możliwości Nielsena, aby dokonać zmian w naszych społecznościach. Pracownicy mają możliwość pomocy w rozwiązywaniu największych problemów społecznych na świecie, szczególnie w obszarach priorytetowych: głód i żywienie, edukacja, różnorodność i integracja, technologia, a także zrównoważony rozwój poprzez program Nielsen Green.

Wolontariat oparty na umiejętnościach (usługi, które wykorzystują podstawowe umiejętności biznesowe, doświadczenie lub wykształcenie, aby pomóc organizacjom pozarządowym w budowaniu i utrzymaniu działalności) oraz stałe możliwości wolontariatu są bardzo zachęcane na wszystkich poziomach organizacji. A żeby ugruntować to zaangażowanie, Nielsen zobowiązuje się do przekazania co najmniej 10 milionów dolarów każdego roku poprzez działania pro bono i wkłady rzeczowe. W 2016 roku przekroczyliśmy nasze zobowiązanie, przekazując rekordową kwotę 11,8 miliona dolarów poprzez projekty wolontariatu opartego na umiejętnościach i darowizny rzeczowe na rzecz organizacji pozarządowych i uniwersytetów.

W tym roku Fundacja Nielsena - nowa platforma służąca rozwiązywaniu problemów społecznych w zakresie głodu i odżywiania, różnorodności i integracji oraz edukacji - wprowadziła również karty spraw, aby zmaksymalizować wpływ zaangażowania pracowników Nielsena w wolontariat, umożliwiając pracownikom Nielsena kierowanie dotacji z Fundacji do uprawnionych organizacji non-profit. Pracownicy odblokowują Kartę Sprawy po przepracowaniu 12 lub więcej godzin wolontariatu w danym kwartale.

Nielsen Cares to tylko jeden z elementów naszej globalnej odpowiedzialności i działań na rzecz zrównoważonego rozwoju w firmie Nielsen, a ja jestem nieustannie zdumiony tym, jak nasi pracownicy na całym świecie biorą na siebie odpowiedzialność za tę misję, aby coś zmienić - czy to poprzez Nielsen Global Impact Day, Tydzień Ziemi, Miesiąc Akcji Głodowej, Grupy Zasobów Pracowniczych, czy też ich codzienną pracę z klientami i zespołami. Mam nadzieję, że podoba Ci się ten podgląd na Nielsen Global Impact Day 2017 i nie mogę się doczekać, aby zobaczyć, co NGID7 przyniesie w przyszłym roku!