Wejście na rynek pracy jako młody dorosły nie jest łatwe. Poszukiwanie dobrej pracy, która oferuje sensowną i satysfakcjonującą ścieżkę kariery, może być stresujące i trudne, niezależnie od lokalizacji lub kierunku kariery. Zatrudnienie młodzieży i jej szanse na rynku pracy są ważne na całym świecie, a organizacja Alliance 4 YOUth od 2014 roku pomaga młodym ludziom z całego świata zdobywać cenne doświadczenie zawodowe, odbywać staże i nabywać umiejętności potrzebne do rozpoczęcia kariery. Organizacja Alliance 4 YOUth, której Nielsen jest globalnym partnerem, ma silną pozycję w Europie, a ostatnio z dużym sukcesem rozpoczęła działalność na Bliskim Wschodzie, w Afryce Północnej i Pakistanie (MENAP), znacznie poszerzając zasięg i wpływ organizacji.
Oficjalna inauguracja projektu miała miejsce 11 lutego 2017 r. na American University of Dubai. Wzięły w niej udział firmy Nielsen i inne przedsiębiorstwa partnerskie sojuszu oraz 150 młodych ludzi z różnych uniwersytetów regionu.
Arslan Ashraf, dyrektor zarządzający Nielsen na Półwyspie Arabskim i w Pakistanie, był obecny na wydarzeniu, aby podpisać zobowiązanie dotyczące programu Alliance 4 YOUth na Bliskim Wschodzie. Inne firmy i organizacje partnerskie programu Alliance 4 YOUth, które wzięły udział w wydarzeniu, to Ministerstwo Kultury, Młodzieży i Rozwoju Społeczności Zjednoczonych Emiratów Arabskich, Moebi Logistics, LinkedIn, L’Oreal, HR Access, Emaar, Engie, Publicis oraz American University of Dubai.
Podczas wydarzenia panel dyskutował na szerokie tematy związane z bezrobociem wśród młodzieży w regionie, sposobami, w jakie Sojusz zamierza zmniejszyć bezrobocie wśród młodzieży, a także udzielał porad dotyczących kariery zawodowej młodym ludziom uczestniczącym w wydarzeniu. Odbyły się również warsztaty, takie jak konsultacje dotyczące CV, prowadzone przez firmy Nielsen, LinkedIn i L’Oreal. Studenci lubią takie wydarzenia, ponieważ skupiają się one na udzielaniu porad dotyczących CV, sposobów prezentowania się podczas rozmów kwalifikacyjnych oraz innych wskazówek i trików, które zwiększają ich ogólną szansę na zatrudnienie.
Zainicjowana w 2014 roku przez Nestlé inicjatywa Alliance 4 YOUth jest przedsięwzięciem biznesowym mającym na celu promowanie zatrudnienia młodzieży poprzez pomoc młodym ludziom w zdobywaniu doświadczenia i zwiększaniu ich szans na zatrudnienie dzięki możliwościom pracy i szkoleń, a także poprzez edukację. Firmy partnerskie organizacji mobilizują również swoich pracowników do angażowania się w działania społeczności i pomagania młodym ludziom w przygotowaniu się do pracy, oferując praktyczne porady, warsztaty dotyczące pisania CV i przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych.
