Podczas Miesiąca Dziedzictwa Latynoskiego zespół ds. rządowych firmy Nielsen, we współpracy z zespołem ds. różnorodności i integracji, sponsorował konferencję "Congressional Hispanic Caucus Institute". Congressional Hispanic Caucus Institute's (CHCI) doroczną konferencję liderów. Podczas wydarzenia zadebiutował nasz raport 2017 Diverse Intelligence Series, Latina 2.0: Fiscally Savvy, Culturally Influential and Familia Forwardi nawiązaliśmy kontakt z urzędnikami, co zwiększyło nasze zaangażowanie w społeczności latynoskiej.
W ramach sponsoringu, Stacie de Armas, wiceprezes ds. inicjatyw strategicznych i zaangażowania konsumentów, była panelistką podczas sesji otwierającej "Modern Activism: Organizowanie na rzecz sprawiedliwości społecznej poprzez media społecznościowe i technologię". Przedstawiciele Facebooka i Jolt Texas, organizacji wspierającej Latynosów, również dołączyli do Stacie na panelu. Stacie podzieliła się szczegółami raportu na temat wysokiego poziomu posiadania urządzeń mobilnych przez Latynoski i umiejętnego korzystania z platform mediów społecznościowych. Uczestnicy sesji otrzymali również wcześniejszą kopię nowego raportu, przed jego oficjalną premierą.
"Aby zwiększyć świadomość naszej marki w Hispanoamerykańskich społecznościach w całych Stanach Zjednoczonych, współpracujemy z wieloma organizacjami społecznymi, a istotną częścią tych działań są nasze relacje w Waszyngtonie", powiedział de Armas. "Spostrzeżenia z naszej serii Diverse Intelligence Series malują obraz Latynosów jako potęgi konsumenckiej. To dowodzi, że jesteśmy ważnymi wyborcami, których nasi wybrani urzędnicy muszą brać pod uwagę podczas tworzenia polityki, która będzie miała wpływ na miliony Latynosów mieszkających w USA."
Firma Nielsen gościła również znamienitych gości podczas gali wręczenia nagród z okazji 40-lecia CHCI. Kongresmenka Judy Chu (D-Calif.) dołączyła do Angeli Talton, dyrektor ds. różnorodności w firmie Nielsen; Josepha Fortsona, wiceprezesa ds. władz federalnych; Cheryl Grace, wiceprezesa ds. strategicznych sojuszy społecznych i zaangażowania konsumentów w USA; oraz Lorraine Carrasco, dyrektor ds. zewnętrznych.
"Nasz zespół Diversity & Inclusion okazał się cennym atutem wraz z zewnętrznymi kontaktami, które prowadzimy z urzędnikami we wszystkich częściach rządu federalnego" - powiedział Joseph Fortson, VP, Federal Government Affairs, Nielsen. "Kiedy przychodzimy do stołu i dzielimy się spostrzeżeniami z Diverse Intelligence Series, decydenci słuchają. Te spostrzeżenia mówią o wpływie ekonomicznym, jaki konsumenci wielokulturowi wywierają dziś i będą wywierać w przyszłości."
