Este ano, o governo dos Estados Unidos reconheceu oficialmente o mês de abril como o mês do Patrimônio Nacional Árabe Americano. A Nielsen está se juntando à celebração lançando Marhaba (árabe para "olá"), nosso mais novo Grupo de Recursos Empresariais (BRG) focado em apoiar e conectar funcionários de ascendência árabe. Liderados por funcionários voluntários, nossos BRGs são fundamentais para criar uma cultura Nielsen diversificada, equitativa e inclusiva.

Quando Issam Kaisse, co-fundador e líder regional de Marhaba, veio para Nielsen há sete anos, ele se juntou a várias BRGs. Enquanto ele aprendeu muito e fez muitas conexões, ele notou que não havia uma comunidade de pessoas como ele. Ao mesmo tempo, ele descobriu que muitos colegas de trabalho sabiam pouco sobre o Marrocos e outros países árabes. Assim, ele foi inspirado a criar Marhaba. "Por que não criar um grupo para pessoas como eu, de ascendência árabe, de qualquer cultura, ou religião?" disse Kaisse. "Os árabes vêm de diversas origens, e nós devemos ser representados".

Os líderes e membros da BRG procuram criar consciência e compreensão cultural através da educação e colaboração, abraçando os valores da Nielsen de inclusão, coragem e crescimento. Kaisse conduziu recentemente a primeira reunião da BRG para funcionários da Nielsen e introduziu o Ramadan - um período de um mês no nono mês do calendário lunar. Pessoas de ascendência árabe observam este período em mais de 50 países ao redor do mundo e um tempo de jejum, oração, reflexão e comunidade. Durante a sessão, Kaisse compartilhou diretrizes sobre o que dizer ou fazer em torno dos colegas que estão jejuando. "Demos oportunidades para que as pessoas fizessem perguntas. Falamos sobre como é ser árabe, como são nossas celebrações e tradições", disse Kaisse. 

Marhaba estará ativa em primeiro lugar na América do Norte, com planos de expansão para outros países no futuro. A BRG está recrutando ativamente membros, incluindo aliados de origem não-árabe.