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Nielsens PRIDE LGBT-Mitarbeiter-Ressourcengruppe feiert ihr 10-jähriges Bestehen

1 Minute gelesen | Juni 2017
 

Bei Nielsen sind Daten die Grundlage für alles, was wir tun. Es sollte daher nicht überraschen, dass der Wunsch, die Konsumgewohnheiten gleichgeschlechtlicher Haushalte zu messen, zur Gründung unserer Mitarbeiter-Ressourcengruppe führte, die sich denjenigen widmet, die sich als Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft identifizieren.

In diesem Jahr feiert die PRIDE (Promoting Respect in Diverse Environments)-Mitarbeitergruppe von Nielsen ihr 10-jähriges Bestehen. In den vergangenen zehn Jahren haben die PRIDE-Mitglieder maßgeblich dazu beigetragen, wichtige Meilensteine für unsere LGBTQ-Mitarbeiter zu erreichen und Fortschritte bei der Messung von LGBTQ-Konsumenten zu machen. Zum Abschluss des National Pride Month hat sich Andrew McCaskill, Senior Vice President of Global Communications and Multicultural Marketing und aktueller PRIDE Executive Sponsor, mit Matt O'Grady, CEO von Nielsen Catalina Solutions und ehemaliger PRIDE Executive Sponsor, zusammengesetzt, um über die 10-jährige Geschichte von PRIDE zu sprechen.