Die besten Arbeitskulturen für Diversity & Inclusion in der Tech-Branche werden von Tech in Motion anerkannt und live prämiert

Toronto, ON, 31. Oktober 2019 - Tech in Motion verlieh Nielsen bei der jährlichen Timmy Awards-Zeremonie vor Hunderten von Vertretern der lokalen Tech-Community live den Titel "Best Tech Workplace for Diversity 2019". Mit der Auszeichnung "Community Favorite" setzte sich Nielsen in der Greater Toronto Area an die Spitze, nachdem mehr als 40.000 Stimmen bei den Timmy Awards ausgewertet wurden, die die besten Arbeitsplätze für Tech-Profis in zehn Städten in Nordamerika auszeichnen.

Wir fühlen uns geehrt, diese prestigeträchtige Auszeichnung zu erhalten, die den Wert der Vielfalt im Technologiesektor anerkennt", sagte Ning Kost, Vice President of Technology Nielsen Canada. "Vielfalt ist mehr als nur ein Trendthema, sie ist eine Notwendigkeit für Innovationen in allen Branchen. Der Gewinn des diesjährigen Timmy Award ist ein Beweis für die Unterstützung, den Einsatz, das Engagement und die Entschlossenheit unserer Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich nach wie vor dafür einsetzen, Vielfalt und Inklusion in allem, was wir tun, zu verankern."

Unser Nielsen Connect Technology-Team in Kanada schätzt die Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Fähigkeiten und Hintergründe. Es ist unsere Fähigkeit, eine Kultur der Inklusion zu schaffen, in der wir die verschiedenen Gedanken, Meinungen und Einsichten unserer vielfältigen Belegschaft schätzen, ermutigen und fördern, die es uns ermöglicht, zu wachsen und unseren Kunden kontinuierlich innovative Lösungen anzubieten. In Zusammenarbeit mit Datenwissenschaftlern und Produktmanagern entwickeln wir innovative Lösungen, die globalen Herstellern und Einzelhändlern helfen, strategische Geschäftsentscheidungen auf der Grundlage von Kaufdaten der Verbraucher zu treffen. Wir befähigen alle unsere Mitarbeiter, etwas zu bewirken und mit uns zu wachsen!

"Nielsen Kanada kann auf eine lange Erfolgsbilanz in Sachen Vielfalt und Integration zurückblicken. Dies ist der Schlüssel zu unserem Wachstum und unserer Innovationsfähigkeit", so Mike Ljubicic, Managing Director Nielsen Kanada. "Der Gewinn des diesjährigen Preises beweist die Stärke der Vielfalt in unserer Unternehmenskultur. Kanada ist ein äußerst vielfältiges Land und wir bemühen uns sicherzustellen, dass unsere Belegschaft repräsentativ für den Markt ist, den wir bedienen, damit wir unseren Kunden und Stakeholdern einen Mehrwert bieten können."

"Es ist beeindruckend, dass die lokale Gemeinschaft in der Lage war, diejenigen anzuerkennen, die die Initiativen umgesetzt und die Ressourcen bereitgestellt haben, die für die Schaffung von vielfältigen Praktiken, kollaborativem Denken und integrativen Arbeitsumgebungen erforderlich sind", erklärt Mandy Walker, Marketingdirektorin bei Motion Recruitment, dem Initiator von Tech in Motion. "Wir sind dankbar, dass wir die Unternehmen, die sich darum bemühen, mit den Timmy Awards auszeichnen können, denn Vielfalt ist kein Trendthema - sie ist eine Notwendigkeit für Innovation.