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El grupo de recursos para empleados SABLE de Nielsen cumple 10 años

1 minuto de lectura | Octubre de 2017
 

Antes de la creación de los grupos de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en inglés) en Nielsen, los empleados de distintas procedencias no disponían de una forma oficial de conectar entre sí en todos los mercados. SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment) fue uno de los primeros ERG de la empresa creado para llenar ese vacío, concretamente para reunir a los empleados afroamericanos de todo Estados Unidos.

Este año, SABLE celebra su 10º aniversario. Y lo que empezó como llamadas telefónicas mensuales se ha convertido en mucho más. Durante la última década, cientos de miembros de SABLE han creado y participado en programas internos de desarrollo del liderazgo, oportunidades de establecer contactos con otras empresas y eventos de Diverse Intelligence Series para clientes.

El actual patrocinador ejecutivo de SABLE, Don Lowery, Vicepresidente Senior de Compromisos con la Comunidad, habló recientemente con la primera patrocinadora ejecutiva de SABLE, Cheryl Grace, Vicepresidenta Senior de Alianzas Estratégicas con la Comunidad y Compromiso con el Consumidor en EE.UU., sobre los 10 años de trayectoria de SABLE.