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Le groupe de ressources des employés SABLE de Nielsen fête ses 10 ans.

1 minute de lecture | Octobre 2017
 

Avant la création des groupes de ressources des employés (ERG) chez Nielsen, les associés d'origines diverses n'avaient aucun moyen officiel de se connecter les uns aux autres sur les marchés. SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment) a été l'un des premiers ERG de l'entreprise à être créé pour combler ce vide, en particulier pour rassembler les associés afro-américains de tous les États-Unis.

Cette année, SABLE fête son 10e anniversaire. Ce qui a commencé par des appels téléphoniques mensuels est devenu bien plus que cela. Au cours de la dernière décennie, des centaines de membres de SABLE ont créé et participé à des programmes internes de développement du leadership, à des opportunités de mise en réseau avec d'autres entreprises et à des événements de la série Diverse Intelligence pour les clients.

L'actuel parrain exécutif de SABLE, Don Lowery, vice-président principal, Engagements communautaires, s'est récemment entretenu avec la première marraine exécutive de SABLE, Cheryl Grace, vice-présidente principale, Alliances communautaires stratégiques et Engagement des consommateurs aux États-Unis, au sujet du parcours de SABLE depuis 10 ans.