Chaque année, Fortune Magazine fait équipe avec des analystes indépendants de Great Place to Work pour classer les meilleures entreprises en matière de diversité sur le lieu de travail. En 2016, Nielsen a reçu les honneurs, se classant au 50e rang sur plus de 500 employeurs américains qui font le plus d'efforts pour créer des cultures inclusives pour les employés multiculturels, LGBTQ et les femmes. Nielsen a reçu les honneurs en se classant au 50e rang parmi plus de 500 employeurs américains qui font le plus d'efforts pour créer des cultures inclusives pour les employés multiculturels, LGBTQ et les femmes. Cette reconnaissance est basée sur les résultats d'enquêtes anonymes fournies par près de 1 000 associés de Nielsen.
"La diversité et l'inclusion font partie intégrante des innovations et des succès futurs de Nielsen et de ses clients.," saide Angela Talton, responsable en chef de la diversité. "Cette reconnaissance témoigne non seulement de nos systèmes et des programmes qui font de la diversité et de l'inclusion une partie de l'ADN de l'entreprise, mais elle en dit également long sur les dirigeants et les associés qui font de Nielsen un endroit où vous avez de la visibilité, de l'accès et des opportunités d'être vous-même, de faire la différence et de grandir avec nous."
Pour établir cette liste, Great Place to Work a interrogé plus de 400 000 employés de tous horizons sur l'équité, le moral et l'intégration sur le lieu de travail. Great Place to Work a également analysé la manière dont les femmes, les employés multiculturels et LGBTQ déclarent avoir une expérience positive de leur lieu de travail, y compris le degré de représentation des femmes et des personnes multiculturelles au sein de l'ensemble de la main-d'œuvre, ainsi que dans les fonctions de gestion et de direction.
"Nous félicitons Nielsen d'avoir cherché à obtenir la certification et d'avoir publié les commentaires de ses employés", a déclaré Kim Peters, vice-président exécutif du programme de certification de Great Place to Work. "Ces évaluations mesurent sa capacité à gagner la confiance de ses propres employés et à créer un lieu de travail agréable - des paramètres essentiels que toute personne envisageant de travailler ou de faire des affaires avec Nielsen devrait prendre en compte en tant qu'indicateur de haute performance."
"Selon notre étude, 85 % des employés de Nielsen déclarent que leur entreprise est un lieu de travail formidable", déclare Sarah Lewis-Kulin, rédactrice en chef de Great Place to Work.
C'est la deuxième fois que Nielsen est reconnu par Fortune et Great Place to Work cette année. L'entreprise a également été nommée l'un des meilleurs employeurs pour les Millennials. Pour plus d'informations sur notre classement, les critères pris en compte et les commentaires des employés, veuillez consulter le site suivant https://reviews.greatplacetowork.com/nielsen.
