Chez Nielsen, tous les employés sont encouragés à s'impliquer dans le bénévolat basé sur les compétences par le biais de notre programme Data for Good®. Ces projets et initiatives partagent les données, les solutions et les talents de Nielsen à titre gracieux avec des organisations à but non lucratif pour avoir un impact positif, notamment pour accroître la représentation et encourager l'inclusion. Les projets Data for Good sont également essentiels pour atteindre l'objectif de Nielsen en 2024, qui est de contribuer à hauteur de 30 millions de dollars en valeur totale en nature pour des dons de données à titre gracieux, des rapports publics et d'autres formes de soutien aux organisations et aux sujets qui contribuent à un meilleur avenir médiatique pour tous. 

L'automne dernier, l'équipe de citoyenneté d'entreprise de la société a demandé à tous les employés de partager leurs idées sur la façon dont nos données et nos connaissances pourraient aider à résoudre certains des défis les plus urgents auxquels l'industrie des médias est actuellement confrontée. Le 2022 Data for Good Idea Challenge a permis à des dizaines d'employés de Nielsen du monde entier de partager leurs idées sur la façon dont les données, les solutions et le talent de Nielsen peuvent alimenter de manière créative un avenir médiatique plus inclusif qui fonctionne pour et représente toutes les personnes.

Nos employés se sont montrés à la hauteur du défi ! Les idées, soumises par des équipes de dix pays, portaient sur la manière de mesurer la diversité des audiences et des influenceurs, d'évaluer la crédibilité des sources d'information, de prendre en compte l'influence des médias sur la santé mentale, etc.  

Le concours d'idées a culminé avec la présentation par six équipes finalistes de leurs idées lors d'un événement en direct devant un jury de hauts responsables. Les idées gagnantes sont les suivantes

• "The Nielsen Climate Content Rating" propose un rapport et une métrique de contenu sur le contenu scientifique dans les reportages sur les phénomènes météorologiques extrêmes. L'idée a été soumise par Jocelyn Azada, directeur, Diversité des entreprises, ESG et risque ; Dana Siler, ingénieur AQ, Leadership produit ; et Emily Baker, scientifique des données, Panneaux de télévision locale.

• "Non-Binary Genders in Survey-Based Products and Models" propose un cadre pour savoir comment collecter, utiliser et rendre compte des genres non binaires dans les enquêtes. L'idée a été soumise par Bert de Bruijn, Lead Data Scientist, Campaign Analytics. 

• "Making Mental Health a Media KPI" propose une nouvelle métrique pour faire de la santé mentale un KPI médiatique standard. L'idée a été soumise par Maria Daniela Isea, responsable des services clients pour la mesure, Cory Weeks, directeur de l'expansion internationale, TVTY, et Maira Barcellos, responsable de la mesure pour l'Espagne et le Portugal. 

"Nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de favoriser un meilleur avenir médiatique pour tous", a déclaré Christine Pierce, Chief Data Officer, et l'un des sponsors exécutifs du groupe de ressources Cares Business, qui a servi de juge pour le défi. "Le Data for Good Idea Challenge a été une occasion passionnante d'entendre les idées créatives de toute l'entreprise. C'était vraiment inspirant !"  

Pour plus d'informations sur nos efforts communautaires, consultez notre page Responsabilité et durabilité et notre rapport ESG 2022.