Loncat ke konten
Pusat Berita > Perusahaan

Rekan Nielsen Memberikan Dampak Selama Bulan Sejarah Kulit Hitam

4 menit dibaca | April 2018

Bulan Sejarah Kulit Hitam dirayakan secara nasional, dan di Nielsen, kami menyadari pentingnya memperingati pencapaian warga kulit hitam Amerika Serikat-di masa lalu dan sekarang. Kami merayakan Bulan Sejarah Kulit Hitam dengan berbagai cara. Kami memperkuat wawasan kami melalui kepemimpinan pemikiran; memberi kembali melalui berbagai kesempatan pelayanan masyarakat; dan mendorong dialog dan pertukaran karyawan dengan para pemimpin senior. Berikut ini adalah cuplikan dari beberapa kegiatan tersebut.

Sponsor Acara Keragaman & Inklusi dan Kepemimpinan Pemikiran

Angela Talton di acara Jaringan Kerja Afrika-Amerika Allstate

Sebagai bagian dari penjangkauan komunitas kami, kami terlibat dengan ratusan organisasi di seluruh AS sepanjang tahun, terutama selama bulan-bulan warisan.

Sebagai bagian dari pertukaran praktik terbaik perusahaan, Angela Talton, Chief Diversity Officer kami (tengah, kanan dalam foto di sebelah kiri), berbagi pengalaman dan perspektifnya yang luas dalam mengembangkan talenta yang berpotensi dan berkinerja tinggi di perusahaan dalam sebuah acara yang disponsori oleh Jaringan Kerja Afrika-Amerika Allstate di Northbrook, Ill. Beliau bergabung dengan Eugene Campbell, ketua bersama Dewan Penasihat Eksternal Afrika-Amerika dan Direktur Keberagaman dan Keberlanjutan Pemasok Allstate (paling kanan).

Tim kami di New York, yang dipimpin oleh Don Lowery, SVP, Community Engagements, mensponsori dan menghadiri Sarapan Bersama Champions of Diversity Tahunan ke-15 di New York Urban League. Sarapan pagi ini memberikan penghargaan kepada para pemimpin New York yang memajukan inisiatif keberagaman dan inklusi, seperti keberagaman pemasok dan perekrutan serta pengembangan talenta yang beragam.

Tim kami di New York pada acara Sarapan Bersama Champions of Diversity Tahunan ke-15 New York Urban League

Cheryl Grace, SVP, Aliansi Komunitas Strategis dan Keterlibatan Konsumen A.S., menjadi pembicara utama dalam Kaitz Foundation Hollywood Creative Forum di Los Angeles. Beliau mempresentasikan "The Power of She," yang merupakan ikhtisar dari semua laporan dalam Seri Intelijen Beragam terbaru kami mengenai wanita multikultural dan kebiasaan konsumsi serta pengaruh pembelian mereka.

Grace juga berbicara di Babson College di Boston. Acara tersebut merupakan peringatan 20 tahun Konferensi Afinitas Kulit Hitam mereka. Grace berbagi wawasan dan mendorong para siswa untuk merangkul kekuatan ekonomi dan pengaruh mereka sebagai konsumen Afrika-Amerika.

Cheryl Grace berbicara di Babson College

Setelah pidatonya, Grace bergabung dalam sebuah diskusi panel dengan Richelieu Dennis, seorang alum dan wali amanat Babson. Dennis adalah CEO Sundial Brands, yang baru-baru ini diakuisisi oleh Unilever. Dennis juga baru saja mengakuisisi ESSENCE Communications Inc. dari Time Inc.

SABLE'S "Suara Kami dalam Inovasi"

SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment), Kelompok Sumber Daya Karyawan Afrika-Amerika Nielsen Employee Resource Group (ERG), memulai Black History Month dengan panggilan nasional untuk para anggotanya. Dalam panggilan tersebut, Jamere Jackson, CFO dan sponsor SABLE Nielsen Global Leadership (NGL); Lafayette Cope, SVP, Teknologi dan Sponsor Eksekutif SABLE; dan Don Lowery, SVP, Keterlibatan Masyarakat; memimpin diskusi tentang nilai SABLE bagi Nielsen. Para eksekutif tersebut juga memberikan gambaran umum mengenai area bisnis mereka, tujuan strategis kami di tahun 2018, dan bagaimana para anggota SABLE dapat terus berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.

"Perbedaan kami sering kali menjadi katalisator bagi pemikiran kami yang paling inovatif," kata Cope. "SABLE memberikan kesempatan yang luas bagi karyawan dan sekutu Afrika-Amerika kami untuk berkumpul bersama, berbagi kesamaan dan perbedaan, serta memanfaatkan semangat kebersamaan untuk meningkatkan kinerja individu dan perusahaan."

Sepanjang bulan itu, ratusan anggota SABLE memberikan dampak di berbagai wilayah melalui pelayanan masyarakat. Para anggota menjadi sukarelawan dan terlibat dengan organisasi-organisasi berikut ini di seluruh AS: Brotherhood Crusade (Los Angeles, SABLE Southwest); Moveable Feast (Baltimore, Md., SABLE Mid-Atlantic); Harlem Children's Zone (New York, SABLE Northeast); AMI Kids/Mentor Cares (Tampa, Fla., SABLE Southeast); Kelompok Mentor Peduli Nasional (Chicago, SABLE Midwest); dan Alameda Food Bank/Kebun Binatang Oakland (Oakland, California, SABLE Northwest).

Anggota SABLE menyiapkan makanan saat menjadi sukarelawan di Movable Feast di Baltimore, Md.

Sebagai puncak kegiatan bulan ini, SABLE menyelenggarakan sebuah panel dan webcast yang berjudul "Amplifying Black Creatives." Panel ini menampilkan Jonathan Jackson, Co-Founder dan Kepala Kemitraan Korporat BLAVITY. Jackson juga merupakan anggota Dewan Penasihat Eksternal Afrika-Amerika. Panel ini dimoderatori oleh Andrew McCaskill, SVP, Komunikasi Global dan Pemasaran Multikultural. Diskusi ini berfokus pada ledakan pembuat konten kulit hitam baru-baru ini di berbagai platform media. Jackson memberikan perspektif tentang penciptaan BLAVITY pada tahun 2014 untuk memenuhi kebutuhan akan ruang digital di mana kaum Milenial Kulit Hitam tidak hanya dapat memperoleh informasi, tetapi juga berbagi cerita mereka sendiri. Diskusi ini kemudian menyoroti tren terkini dalam film, digital, sosial, dan TV yang telah menempatkan para pembuat konten dan aktor kulit hitam di garis depan musik, media, dan budaya pop.

Foto di atas (dari kiri) pada acara pengembangan profesional SABLE Mid-Atlantik baru-baru ini: Co-Lead SABLE Mid-Atlantic, Marcus McConnell, Wakil Presiden Teknologi; Pierre Campbell, Pelatih Kepemimpinan & Pengembangan Pribadi (pembicara tamu); dan Co-Lead SABLE Mid-Atlantic, Denise Hendershot, Manajer Operasi Komersial.