Pada tanggal 5 Oktober 2023, lebih dari 2.260 karyawan Nielsen di 39 negara menjadi sukarelawan dalam acara tahunan Nielsen Global Impact Day (NGID) yang kesebelas. NGID adalah hari pelayanan tahunan kami yang menghidupkan komunitas dan budaya kami. Para sukarelawan Nielsen secara kolektif mencatat lebih dari 10.000 jam kerja sukarela di lebih dari 350+ acara dan kegiatan individu untuk hampir 300 organisasi. 

Karyawan Nielsen menjadi sukarelawan untuk mendukung komunitas tempat kami tinggal dan bekerja. "Menjadi sukarelawan adalah kompas yang memandu kita melewati angin perubahan, mengarahkan kita menuju tujuan yang lebih besar dari diri kita sendiri," ujar Benjie Lu, Direktur Eksekutif - Operasi Digital untuk Asia Pasifik dan Cares and Green BRG Regional Leader untuk Asia Pasifik. "Di masa transformasi, saya telah menyaksikan program-program sukarela seperti NGID tidak hanya memicu keterlibatan karyawan, tetapi juga menumbuhkan semangat yang tangguh di dalam organisasi. Ketika kita memberi kembali kepada komunitas kita, kita memperkuat ikatan yang menyatukan kita, dan dengan melakukan hal tersebut, kita menemukan kekuatan untuk menavigasi badai apa pun dengan persatuan dan tujuan yang tak tergoyahkan." Dan menjadi sukarelawan tidak hanya terjadi di NGID-semua karyawan memiliki 24 jam waktu sukarelawan tahunan untuk digunakan tidak hanya pada hari pelayanan global kami, tetapi juga sepanjang tahun. 

Inisiatif global ini merupakan ajakan tahunan untuk bertindak bagi Cares, salah satu dari 13 Business Resource Group (BRG) Nielsen, yang berfokus untuk mendorong aksi sosial melalui kegiatan sukarela. Dengan bimbingan para pemimpin Cares, lebih dari seratus karyawan di seluruh perusahaan dimobilisasi untuk memimpin kegiatan sukarela di seluruh dunia dan mendorong rekan-rekan mereka untuk berpartisipasi. 

Sebagai contoh, para sukarelawan Nielsen membuat kartu flash untuk mendukung para lansia dengan inklusi digital, menyortir dan mengemas makanan, membersihkan taman dan pantai, mengadakan lokakarya tentang keterampilan kepemimpinan, membuat peta untuk membantu organisasi kemanusiaan, memberikan koneksi dan persahabatan kepada para lansia, dan masih banyak lagi. 

Sebagai bagian dari tujuan perusahaan kami untuk mendukung masa depan media yang lebih baik bagi semua orang, Nielsen juga berkolaborasi dengan Common Impact untuk acara sukarelawan berbasis keterampilan yang pertama kalinya diadakan di kantor kami di New York City. 28 sukarelawan Nielsen bekerja dalam tim untuk mengajukan solusi dan memberikan rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti kepada empat lembaga nirlaba yang mendorong representasi di media dan teknologi serta penggunaan teknologi untuk dampak sosial. Lembaga-lembaga nirlaba yang berpartisipasi termasuk: AI4ALL, The National Association of Broadcasters Leadership Foundation (NABLF), The Paley Center for Media, dan Potential Energy Coalition. Para tim mengerjakan berbagai proyek yang mencakup strategi situs web, penargetan audiens, pertumbuhan sponsor, dan manajemen data. Dalam survei lanjutan, semua organisasi nirlaba melaporkan bahwa mereka akan dapat menggunakan atau mengimplementasikan hasil karya yang dibuat dan panduan yang diberikan dalam 12 bulan ke depan. 

"Meskipun kami telah mengadakan acara-acara kerelawanan berbasis keterampilan secara virtual sebelumnya, sungguh luar biasa melihat bagaimana pengalaman langsung ini benar-benar memperdalam keterlibatan antara sukarelawan Nielsen dan organisasi nirlaba," ujar Andrea Bertels, Vice President, Corporate Citizenship di Nielsen. "Semua manfaat dari kegiatan sukarelawan berbasis keterampilan - paparan kepada para pemimpin senior, berbagi keahlian lintas sektor, pemikiran inovatif dengan menggunakan keterampilan Anda dalam konteks baru, dan dampak sosial yang lebih dalam bagi organisasi nirlaba, hanya untuk beberapa nama - menjadi nyata dalam acara ini." 

Meskipun hari pelayanan tahunan kami merupakan puncak dari upaya sukarela kami, komitmen Nielsen kepada komunitas kami berlangsung sepanjang tahun. Sebagai bagian dari tujuan ESG kami, kami berusaha untuk meningkatkan partisipasi karyawan dalam program-program yang berorientasi pada masyarakat hingga 30% pada tahun 2024, dan menyumbangkan $30 juta dalam bentuk data pro bono, laporan publik, dan dukungan lainnya kepada organisasi dan upaya yang mendukung masa depan media yang lebih baik seperti yang kita bayangkan bersama. Pada tahun 2022, kami mencapai 24,3% partisipasi dalam program komunitas dan memberikan sekitar $21,7 juta dalam bentuk donasi melalui proyek-proyek pro bono dan kerja sukarela berbasis keterampilan.