Il leader globale della misurazione e dell'analisi avanza di nove posizioni, salendo al n. 32, con i massimi riconoscimenti per le assunzioni, le iniziative LGBT e globali.

New York - 3 maggio 2017 - Nielsen si è guadagnata la posizione n. 32 nella classifica DiversityInc Top 50 2017 per la diversità e l'inclusione aziendale. È il quarto anno consecutivo che Nielsen sale nella classifica annuale delle aziende che eccellono nell'assumere, mantenere e promuovere donne, minoranze, persone con disabilità, LGBT e veterani.

"La combinazione di valori e obiettivi condivisi con esperienze e background diversi favorisce la crescita, la forza e l'innovazione", ha dichiarato Mitch Barns, CEO di Nielsen. "Nielsen apprezza molto la direzione e i parametri di riferimento forniti dal processo di DiversityInc ed è un onore essere riconosciuti per questo importante lavoro".

Il monitoraggio della rappresentanza, del mantenimento e delle opportunità di sviluppo per i dipendenti è stato un fattore chiave dei miglioramenti registrati nelle pratiche interne di Nielsen in materia di diversità e inclusione. Ad esempio, il Diverse Leadership Network (DLN) dell'azienda - un programma di sviluppo della leadership della durata di 18 mesi creato nel 2013 per far crescere, guidare e sfidare i collaboratori ad alto potenziale - celebra un trend in cui il 100% dei diplomati del programma è passato a nuovi ruoli all'interno dell'azienda, con un tasso di ritenzione del 95%. Nel 2016, Nielsen ha lanciato un programma di sponsorizzazione per talenti diversi ad alto potenziale a cui partecipa anche il CEO Mitch Barns. 

Allo stesso modo, l'azienda ha creato programmi di grande successo per il tutoraggio e il sostegno di fornitori diversi. In 66 Paesi, il 93% dei manager Nielsen ha ricevuto una formazione di base sulla diversità e l'inclusione, condotta in collaborazione con un fornitore di minoranze. Inoltre, l'azienda ha affidato a un fornitore di donne la fornitura di oltre 1.400 sessioni di formazione sui pregiudizi inconsci ai team di tutto il mondo.

In qualità di fonte definitiva di informazioni e misurazioni per pubblici diversi, Nielsen investe anche risorse per produrre leadership di pensiero sull'impatto e l'importanza dei cambiamenti demografici in atto in tutto il mondo. 

"Con l'intrecciarsi delle culture e i cambiamenti demografici, cambiano anche i prodotti e i servizi che attraggono i consumatori", ha dichiarato Angela Talton, Chief Diversity Officer di Nielsen. I nostri collaboratori ci aiutano a capire meglio questi consumatori e noi siamo in grado di aiutare i nostri clienti a capirli". In Nielsen, la diversità è molto più di ciò che si vede: comprende idee, esperienze, talenti, background e sfumature culturali diverse. Quando facciamo leva su queste differenze, siamo in grado di fornire risultati superiori ai nostri clienti".

Nielsen continua a pubblicare i suoi rapporti della serie Diverse Intelligence, che richiamano l'attenzione sul potere d'acquisto, di visione e di ascolto delle diverse comunità, compresi i rapporti annuali sui consumatori afroamericani, asiatici e ispanici. I gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) dell'azienda hanno redatto e pubblicato un nuovo rapporto sulle persone con disabilità (ERG ADEPT) e un rapporto ampliato sui consumatori LGBTQ (ERG PRIDE). 

L'ampia indagine annuale di DiversityInc produce una classifica empirica basata sul reclutamento, lo sviluppo dei talenti, l'impegno dei dirigenti e la diversità dei fornitori.

Per visualizzare l'intero elenco della Top 50, visitate il sito https://www.diversityinc.com/top50 o seguite la conversazione su #DITop50.

Informazioni su Nielsen

Nielsen Holdings plc. (NYSE: NLSN) è un'azienda globale di gestione delle performance che fornisce una comprensione completa di ciò che i consumatori guardano e comprano. Il segmento Watch di Nielsen fornisce ai clienti dei media e della pubblicità servizi di misurazione dell'audience totale per tutti i dispositivi su cui vengono consumati i contenuti (video, audio e testo). Il segmento Buy offre ai produttori di beni di consumo confezionati e ai rivenditori l'unica visione globale del settore per la misurazione delle performance di vendita al dettaglio. Integrando le informazioni provenienti dai segmenti Watch e Buy e da altre fonti di dati, Nielsen fornisce ai suoi clienti anche analisi che aiutano a migliorare le prestazioni. Nielsen, una società S&P 500, è presente in oltre 100 Paesi e copre più del 90% della popolazione mondiale. Per ulteriori informazioni, visitare il sito www.nielsen.com. 

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Andrew McCaskill, andrew.mccaskill@nielsen.com