글로벌 측정 및 분석 선도기업, 채용, LGBT 및 글로벌 이니셔티브 부문에서 최고 영예를 안으며 9계단 상승한 32위로 순위 상승
뉴욕 - 2017년 5월 3일 - 닐슨은 기업 다양성 및 포용성 부문에서 2017 DiversityInc 상위 50개 기업 리스트에서 32위를 차지했습니다. 이로써 닐슨은 여성, 소수자, 장애인, 성소수자 및 퇴역 군인을 고용, 유지 및 승진시키는 데 탁월한 기업을 선정하는 연례 순위에서 4년 연속으로 순위를 끌어올렸습니다.
"공유된 가치와 목표를 다양한 배경과 경험으로 결합하면 성장과 강점, 혁신을 이끌어낼 수 있습니다."라고 닐슨의 CEO 미치 반스는 말합니다. "닐슨은 다양성재단의 프로세스가 제공하는 방향과 벤치마크를 높이 평가하며, 이 중요한 작업을 인정받게 되어 영광입니다."라고 말했습니다.
직원의 대표성, 유지 및 개발 기회를 추적하는 것은 닐슨의 사내 다양성 및 포용성 관행이 개선되는 데 있어 핵심적인 요소였습니다. 예를 들어, 잠재력이 높은 직원의 성장, 멘토링, 도전을 위해 2013년에 만들어진 18개월 리더십 개발 프로그램인 Diverse Leadership Network(DLN)는 프로그램 졸업생의 100%가 회사 내 새로운 직무로 이동하고 95%의 유지율을 기록하는 등 성과를 거두고 있습니다. 2016년에 닐슨은 잠재력이 높은 다양한 인재를 위한 후원 프로그램을 시작했으며, CEO인 미치 반스도 이 프로그램에 참여하고 있습니다.
마찬가지로, 닐슨은 다양한 공급업체를 멘토링하고 지원하기 위한 매우 성공적인 프로그램을 만들었습니다. 전 세계 66개국에서 닐슨의 인사 관리자의 93%가 소수자 소유 공급업체와 협력하여 기본적인 다양성 및 포용성 교육을 받았습니다. 또한 여성 소유의 다양한 공급업체와 협력하여 전 세계 팀에 1,400회 이상의 무의식적 편견 교육 세션을 제공했습니다.
다양한 오디언스를 위한 인사이트와 측정의 결정적인 원천인 닐슨은 또한 전 세계에서 일어나는 인구 변화의 영향과 중요성에 대한 사고 리더십을 생산하기 위해 자원을 투자하고 있습니다.
"문화가 서로 얽히고 인구 통계가 변화함에 따라 소비자들에게 어필하는 제품과 서비스도 변화하고 있습니다."라고 닐슨의 최고 다양성 책임자인 안젤라 탈튼은 말합니다. "우리 직원들은 이러한 소비자를 더 명확하게 이해할 수 있도록 도와주며, 고객사도 이러한 소비자를 이해할 수 있도록 도와줄 수 있습니다. 닐슨에서 다양성은 눈에 보이는 것 이상의 의미로 다양한 아이디어, 경험, 재능, 배경, 문화적 뉘앙스 등을 포함합니다. 이러한 차이를 활용할 때 고객에게 우수한 결과를 제공할 수 있습니다."
닐슨은 아프리카계 미국인, 아시아계 미국인, 히스패닉계 소비자에 대한 연례 보고서를 비롯하여 다양한 커뮤니티의 구매, 시청, 청취력에 주목하는 다양성 인텔리전스 시리즈 보고서를 지속적으로 발표하고 있습니다. 닐슨의 직원 리소스 그룹(ERG)은 장애인에 대한 새로운 보고서(ADEPT ERG)와 성소수자 소비자에 대한 확장된 보고서(PRIDE ERG)를 작성하여 발표했습니다.
DiversityInc의 광범위한 연례 설문조사는 채용, 인재 개발, 고위 경영진의 헌신, 공급업체 다양성을 기반으로 한 경험적 순위를 산출합니다.
전체 상위 50위 목록을 보려면 https://www.diversityinc.com/top50 를 방문하거나 #DITop50에서 대화를 팔로우하세요.
닐슨(Nielsen)
닐슨 홀딩스 plc. (NYSE: NLSN)는 소비자가 무엇을 시청하고 구매하는지에 대한 종합적인 이해를 제공하는 글로벌 성과 관리 회사입니다. 닐슨의 시청 부문은 미디어 및 광고 고객에게 비디오, 오디오, 텍스트 등 콘텐츠가 소비되는 모든 디바이스에 대한 총 시청자 측정 서비스를 제공합니다. 구매 부문은 소비재 제조업체와 소매업체에게 업계에서 유일하게 소매 성과 측정에 대한 글로벌 관점을 제공합니다. 또한 닐슨은 시청 및 구매 부문과 기타 데이터 소스의 정보를 통합하여 고객에게 성과 개선에 도움이 되는 분석 정보를 제공합니다. S&P 500대 기업 중 하나인 닐슨은 전 세계 인구의 90% 이상을 커버하는 100개국 이상에서 사업을 운영하고 있습니다. 자세한 내용은 www.nielsen.com 에서 확인하세요.
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앤드류 맥카스킬, andrew.mccaskill@nielsen.com
