ニューヨーク-2014年4月23日-消費者が何を見、何を買うかについての情報と洞察を提供する世界的な大手プロバイダーであるニールセンは、DiversityIncの第14回「多様性のための企業トップ50」に選出された。1,000社を超える上場・非上場企業がこのリストに名を連ねた。

「ニールセンのチーフ・ダイバーシティ・オフィサー兼計測科学部門エグゼクティブ・バイス・プレジデントであるD.サンゲータは、「DI Top50に選出されたことは、ニールセンがダイバーシティ＆インクルージョンの文化構築に注力していることの証であり、大変光栄に思います。「ニールセンが真のグローバル市場でさらなる革新と勝利を目指す中で、多様な視点、経験、人間関係を重視する環境の育成に取り組むことは、事業の成長と成功に不可欠です。

「ダイバーシティ・インクの創設者兼CEOであるルーク・ヴィスコンティ氏は、「DIトップ50に選出されたことは、経営陣が主要な構成員である従業員、顧客、その他の主要な利害関係者のニーズに細心の注意を払っていることの証明です。「素晴らしい評判を持つ企業は、最も優秀でスキルの高い従業員を惹きつけ、その従業員が最高の製品やサービスを生み出し、提供する。DiversityInc Top 50リストに掲載された上場企業が国内の主要な株式市場の指数を常に上回り、非上場企業が同業他社を上回ることができるのは、この好循環のおかげです。"

DiversityIncのランキングは、タレント・パイプライン、公平な人材開発（メンターシップや慈善活動へのコミットメントを含む）、CEO/リーダーシップのコミットメント、サプライヤーの多様性などの要素を計算する客観的な方法論によって決定されます。ランキングの実証データは、参加企業の担当者が300の質問に答えるアンケートによって提供される。調査への参加は、米国の従業員1,000人以上の企業であれば無料。

トップ50の全リストはhttps://www.diversityinc.com/top50。

ニールセンについて ダイバーシティインク

DiversityIncの使命は、ダイバーシティのビジネス上のメリットを教育し、明確にすることである。DiversityInc Top 50 Companies for Diversityは2001年に始まり、多くの企業がダイバーシティ・マネジメントのビジネス価値を理解し始めた頃でした。2014 Top 50 Companies for Diversityの結果は、DiversityInc.comとDiversityInc誌で紹介されています。詳細は、www.diversityinc.com、http s://www.facebook.com/Diversity Inc、https://twitter.com/DiversityInc、 https://www.linkedin.com/company/26561。

ニールセンについて

Nielsen Holdings N.V. (NYSE: NLSN) は、マーケティングおよび消費者情報、テレビおよびその他のメディア測定、オンライン情報、モバイル測定において市場をリードする情報・測定企業です。ニールセンは約100カ国で事業を展開し、本社を米国ニューヨークとオランダのディーメンに置いています。詳細については、www.nielsen.com。

連絡先

ジェニファー・フリゲット（jennifer.frighetto@nielsen.com、847-605-5686）。