シンガポール – 2016年12月7日 – ニールセンは、12月6日にシンガポール・ビジネス・レビュー(SBR)のマネジメント・エクセレンス・アワード&ビジネス・ランキング・アワード2016で、 エンプロイー・エンゲージメント・オブ・ザ・イヤー(コンサルティング部門) を受賞しました。  

「ダイバーシティ&インクルージョンは、人材を惹きつけ、従業員の成長、開発、定着を後押しする当社の文化に深く根付いています」と、ニールセン・シンガポール&マレーシアのマネージングディレクターであるジョアン・コーは述べています。私たちは、ニールセン・エクスペリエンスのメリットを享受し、アソシエイトにとって有意義で充実したキャリアを築き、その違いや独自性を活かして、クライアント、パートナー、コミュニティにインパクトのある成果をもたらすために、常に革新と能力に投資しています。

従業員エンゲージメント・オブ・ザ・イヤー賞に加え、ジョアン・コーはシャングリ・ラ ホテルでの贈呈式でエグゼクティブ ・オブ・ザ・イヤー(コンサルティング部門) に選ばれました。 さらに、アジア&ワールドブランドコングレスのCMOから 「2016年アジアの女性リーダー50人」 を受賞しました。

この名誉ある賞は、イニシアチブが会社の運営に具体的なビジネス上の利益をもたらした先駆的な個人やチームを表彰するものです。

「Employee Engagement of the Year」では、従業員エンゲージメントとキャリア開発戦略の有効性とその影響を検証しました。 勝利の方程式は、ニールセン独自の従業員体験である「You can be you」、「You can make a difference」、「You can grow with us」であり、多様でインクルーシブな文化を取り入れ、アソシエイトがお互いやチーム、コミュニティ、高等教育機関に貢献し、成長し、つながるための満足のいく有意義なプラットフォームを提供します。 シンガポールの業界パートナーとクライアント。 

エグゼクティブ・オブ・ザ・イヤーは、ビジネスの成長、持続可能性、イノベーションを推進する上で卓越したリーダーシップを発揮したエグゼクティブを表彰するものです。ジョアンは、ニールセン社内のダイバーシティ&インクルージョンの確固たる文化に基づいたリーダーシップ開発プログラムを推進する先駆者として認められました。 これは、シンガポール市場調査協会での長期会長としての業界への貢献と、シンガポールの次世代の市場調査の才能を育成し、成長させるために多くの高等教育機関との一貫した協力に加えてです。また、ジョアンの業界関係者、政府機関、ビジネスリーダーとの確固たるつながりとパートナーシップは、ニールセンがサービスを提供する会社や施設に価値をもたらした彼女の優れた管理と強い影響力の証です。

受賞者の全リストは、 SBRの公式プレスリリースでご覧いただけます。