싱가포르 – 2016년 12월 7일 – Nielsen은 12월 6일 SBR(Singapore Business Review) Management Excellence Awards & Business Ranking Awards 2016에서 올해의 직원 참여(컨설팅 부문 )를 수상했습니다.  

"다양성과 포용성은 인재를 유치하고 직원의 성장, 개발 및 유지를 대담하게 하는 우리 문화에 깊이 뿌리내리고 있습니다"라고 Nielsen Singapore & Malaysia의 전무 이사인 Joan Koh는 말했습니다. 우리는 Nielsen Experience의 이점을 활용하여 직원을 위한 의미 있고 성취감 있는 경력을 쌓고 그들의 차이점과 독창성을 활용하여 고객, 파트너 및 커뮤니티에 영향력 있는 결과를 제공할 수 있는 역량에 지속적으로 혁신하고 투자하고 있습니다."

Joan Koh는 올해의 직원 참여(Employee Engagement of the Year) 상 외에도 샹그릴라 호텔에서 열린 시상식에서 올해의 경영자(컨설팅 부문) 로 선정되었습니다.  또한 Joan은 CMO Asia & World Brand Congress에서 '2016년 아시아 여성 리더 50인' 으로 선정되었습니다.

이 권위 있는 상은 회사 운영에 실질적인 비즈니스 이익을 가져다 준 이니셔티브를 이룬 선구적인 개인과 팀을 인정했습니다.

올해의 직원 참여(Employee Engagement of the Year)는 직원 참여 및 경력 개발 전략의 효과와 그 영향을 조사했습니다.  우승 공식은 "당신은 당신이 될 수 있습니다", "당신은 변화를 만들 수 있습니다", "당신은 우리와 함께 성장할 수 있습니다"라는 독특한 Nielsen 직원 경험으로, 다양하고 매우 포용적인 문화를 수용하여 직원들이 서로 기여하고, 성장하고, 서로 그리고 팀과 연결할 수 있는 만족스럽고 의미 있는 플랫폼을 제공합니다. 싱가포르의 업계 파트너 및 고객. 

올해의 경영자상은 비즈니스의 성장, 지속 가능성 및 혁신을 주도하는 데 탁월한 리더십을 발휘한 경영진에게 수여됩니다. Joan은 Nielsen 내에서 다양성과 포용성의 견고한 문화를 기반으로 하는 리더십 개발 프로그램을 촉진하는 선구자로 인정받았습니다.  이는 싱가포르 시장 조사 협회(Market Research Society Singapore)에서 장기간 회장직을 맡아 업계에 기여한 것과 싱가포르에서 차세대 시장 조사 인재를 개발하고 성장시키기 위해 수많은 고등 교육 기관과 지속적으로 협력한 것 외에도 이루어졌습니다. 또한 Joan의 업계 플레이어, 정부 기관 및 비즈니스 리더와의 확고한 연결 및 파트너십은 Nielsen이 서비스를 제공하는 회사 및 시설에 가치를 가져온 그녀의 탁월한 관리와 강력한 영향력에 대한 증거입니다.

전체 수상자 명단은 SBR 공식 보도 자료에서 확인할 수 있습니다.