職場の多様性、平等、包括性への継続的な取り組みが認められ、ニールセンは、英国を拠点とし、組織内の各雇用レベルを通じて、すべての保護特性を超えて包括性を促進している包括的な組織のリストであるThe Inclusive Top 50 U.K. Employers Listの11位にランクされました。

Inclusive Top 50 U.K. Employers Listは、全国の最も包括的な企業を特定し、真に多様な労働力を惹きつけ、保持し、平等、多様性、包括性を最も純粋な形で実現している組織の優れた努力を評価するものです。 

このリストは、著名な審査員によって作成され、リストに掲載された組織は、採用手順、トレーニング、および多様性に関する多くの取り組みなど、さまざまなテーマについて十分な証拠を提供しています。

「このリストは、組織のトップからインクルーシブな文化を取り入れている英国企業の中でも最高のものを紹介しています。「トップ50は、すべての企業が社員だけでなく、社会全体に対して波及効果をもたらしていることを表しています。このリストは、大きな前進を共有するための素晴らしい方法です。 

ニールセンは、多様性、平等性、包括性への継続的な取り組みが評価され、高い基準をクリアしています。 

ニールセンU.K.およびアイルランドHRディレクターのキャシー・アールは、「英国の包括的なトップ50の雇用主の1つとして再び認められたことに感激しています」と述べています。「また、多様性、平等、包括性をビジネス全体に根付かせるための昨年の取り組みが、ランキングを11位まで押し上げたことを大変誇りに思います。私たちは、あらゆるレベルで多様性、平等、包括性に取り組んでいます。私たちの活動は今後も続き、多様な背景、人、アイデアの豊かさを受け入れ、活用し、包括的な文化を作り、社員が毎日働ける素晴らしい場所を目指します。"