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행동으로 인종 차별에 맞서 싸우려는 Nielsen의 약속

4분 읽기 | 2020년 6월

Nielsen에서 우리는 모든 사람의 목소리를 계산하는 것을 지지하며 모든 목소리가 계산되는 것이 아니라 들리도록 합니다. 과거에 우리는 종종 침묵을 지켰습니다.  우리는 더 이상 침묵하지 않을 것입니다.

오늘 우리는 닐슨 타운홀을 열었고, 우리 직원, 닐슨 가족, 파트너 등 많은 사람들이 상처를 받고 있다는 것이 분명합니다. 그들은 피곤하고, 일터에 진정한 자아를 드러내는 것을 두려워하고, 집을 떠나는 것을 두려워하고, 원하는 곳에서 예배드리는 것을 두려워합니다. 또한 우리가 특권을 근절할 때에만 억압을 근절할 수 있다는 것이 점점 더 분명해지고 있으며, 우리 모두는 그렇게 해야 합니다. 

우리는 우리 자신의 회사를 살펴보는 것부터 시작해야 합니다. 우리는 이곳에서 일하는 모든 사람이 성공할 수 있는 충분한 기회를 가질 수 있도록 해야 합니다. 우리 이사회는 저와 제 팀이 조직의 모든 수준에서 대표성을 확대하고 다양한 목소리를 통해 회사의 모든 부분을 풍요롭게 할 책임을 지고 있습니다. 다른 사람들은 내면을 들여다보고 있으며, 아마도 처음으로 흑인 친구와 동료들의 곤경에 대한 자신의 특권과 무지의 깊이를 깨닫고 있습니다.

우리는 모든 것을 측정하기 때문에 독특한 관점을 가지고 있으며 흑인 미국인이 우리의 문화와 경제에 가져다주는 진정한 풍요로움을 볼 수 있습니다. 이제 우리는 목소리를 높여 우리의 형제 자매들을 더욱 적극적으로 옹호하고 협력해야 합니다.   

이를 위해 Nielsen은 이제 다른 방식으로 노력할 것입니다.

신뢰와 책임감 — 우리는 스스로에게 책임을 물어야 합니다. 우리는 내부 인구 조사 데이터를 직원들과 공유하고 회사 전체의 다양성에 대한 우리의 입장을 설명할 것입니다. 이것은 여정이며, 우리는 이 정보에 대해 단기 및 장기 목표를 설정할 것입니다.   

안전 — 안전은 단순히 건강을 유지하는 것 이상을 의미합니다. 우리는 Nielsen에서 인종 및 개인 경험에 대한 어려운 대화가 이루어질 수 있는 공간과 공간이 있기를 바랍니다. 우리는 미묘한 공격에 맞서 싸우고, 인종 문제에 의미 있게 참여하고, 진정한 변화를 촉진하기 위한 조치를 취하는 데 도움이 되는 완전한 학습 및 참여 전략을 만들고 실행하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이를 위해 우리는 수동적인 방관자에서 적극적인 협력자, 대변인, 모든 사람의 공정한 대우를 위한 옹호자로 전환하는 데 도움이 되는 개입 모델을 제공하기 위해 워크숍과 기타 교육을 실시할 것입니다. 

외부 영향 — 우리의 정부 관계 팀은 선출직 공무원에게 직원, Nielsen 가족 등 모든 직원이 존엄과 존중으로 대우받을 것으로 기대한다는 것을 분명히 하는 프로그램을 추진하고 있습니다. 우리의 첫 번째 노력은 미네소타 주 법무장관이 지지하고 있는 것과 같은 주 법안을 검토하는 것인데, 이 법안은 다른 경찰이 과도한 무력을 사용하는 것을 목격할 때마다 경찰이 개입하도록 요구할 것입니다. 우리는 계속해서 다른 법안을 검토하고 연방, 주 및 지역 수준의 선출직 공무원들과 힘을 합칠 것입니다. 우리는 이러한 문제들에 대해 보다 충실한 입법을 추진할 뿐만 아니라, 조지 플로이드와 피부색 때문에 폭력의 희생자가 된 수천 명의 사람들을 위한 정의를 실현할 것입니다. 우리는 또한 우리 국민들이 자신이 선출한 대표들에게 쉽게 목소리를 낼 수 있는 도구들을 도입할 것입니다. 미국 정규직 직원들은 적절하다고 판단되는 대로 평화롭게 시위할 수 있는 시간을 가질 수 있습니다.

우리는 또한 흑인 커뮤니티 조직과 중소기업에 기여하고 있습니다. 우리는 National Urban League와 같은 파트너와 협력하여 차별뿐만 아니라 현재 글로벌 팬데믹의 영향과 현재 상황으로 고통받는 흑인 소유 중소기업을 돕는 프로그램을 개발하고 있습니다. 우리는 금전적 기부와 현물 기부를 통해 Ad Council과 협력하고 있습니다. 이 단체는 고정관념을 깨고 증오를 근절하기 위한 공익 광고를 개발하는 데 수년을 보냈습니다. 

마지막으로, 우리는 언론과 경제계에 경제력과 미디어, 스포츠, 문화 분야에서 흑인 커뮤니티의 영향에 대한 정보를 제공하기 위한 노력을 배가할 것입니다. 또한 이 정보를 디지털 채널을 통해 대중에게 공개할 것입니다.

우리는 이것이 계속되는 여정이라고 믿습니다. 이 사업은 하루나 일주일 만에 이루어지지 않을 것이다. 우리는 모든 사람을 존엄과 존중으로 진실하고 철저하게 대하고 더 이상 침묵하지 않기 위해 노력하는 데 모든 사람들이 동참할 것을 요청합니다.

이 기사는 원래 LinkedIn에 게시되었습니다.