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Hit F5 - Como os funcionários da Nielsen Índia se atualizam e recarregam

2 minutos de leitura | Maio 2015

Todos nós precisamos levar tempo para rejuvenescer de tempos em tempos. Olhando para o envolvimento e engajamento geral dos funcionários com seu trabalho, a equipe de RH da Nielsen Índia sentiu uma forte necessidade de desenvolver uma plataforma que introduzisse elementos de diversão e família no currículo do escritório. O crédito pelo início desta iniciativa vai para Bavan Mathews, que imaginou ter um pequeno grupo de entusiastas criativos cultivando idéias interessantes para trazer um elemento de diversão para seus colegas. E nasceu a "HitF5".

O nome originou-se com o botão F5 em seu computador, que você pode usar para atualizar e recarregar a página que você está visualizando. Pensando nisso, a equipe HitF5 começou a desenvolver pequenos eventos como a semana de esportes indoor, dia da família, caça ao tesouro e competições de arte e talento que dariam aos associados a oportunidade de terminar seu dia sem interromper os negócios gerais do escritório e depois voltar às suas funções renovadas e energizadas.

A HitF5 deu início a um evento em todo o escritório chamado "one-minute show", que era uma série de tarefas simples de jogo que os associados completariam em um minuto. Cyrus Elavia, consultor jurídico chefe, Região da Índia, lançou o evento e recebeu uma enorme resposta. A partir daí, a equipe organizou pequenos eventos de alto impacto em todas as outras filiais e escritórios de campo para envolvê-los todos nesta nova fonte de energia.

A equipe também encoraja os associados a encontrar colegas dentro de diferentes grupos funcionais na empresa. A HitF5 tem sido o pulso da Nielsen Índia nos últimos cinco anos. Cresceu e se tornou algo que todos os associados da Nielsen Índia prezam. Não apenas lhes dá uma pausa em seus dias de trabalho, mas os aproxima como uma equipe.

A HitF5 recentemente sediou uma competição de cricket, na qual os associados ficaram entusiasmados em participar.