Empresas diversificadas (que incluem empresas pertencentes a minorias, mulheres, veteranos e LGBT) são os principais motores da economia dos EUA, gerando mais de um trilhão de dólares em vendas anuais, bem como milhões de oportunidades de emprego. Como uma empresa que se orgulha de seu compromisso inabalável com a diversidade e a inclusão em nossa força de trabalho e nas comunidades onde vivemos e trabalhamos, buscamos exemplificar esse compromisso, aproveitando nossos recursos e experiência para aumentar as oportunidades para empresas pertencentes a minorias. Em 2014, a equipe de diversidade de fornecedores da Nielsen criou a Academia de Diversidade de Fornecedores, que oferece educação e aconselhamento para ajudar empresas diversas a prosperar. Essas colaborações resultaram na criação de mais de 200 empregos em empresas pertencentes a minorias como resultado direto dos negócios com a Nielsen.
Para fornecer às diversas empresas as ferramentas necessárias para crescer, a equipe de diversidade de fornecedores desenvolveu uma série de workshops que aproveitam a experiência dos líderes seniores da Nielsen em uma variedade de tópicos, incluindo finanças, sourcing e marketing. Nesses workshops e eventos, eles compartilham as melhores práticas e estratégias-chave que a Nielsen emprega para garantir o sucesso de nossos negócios, com o objetivo de ajudar fornecedores diversos a incorporar essas lições em seus próprios negócios. Em abril de 2015, por exemplo, Jamere Jackson, diretor financeiro da Nielsen, apresentou um webinar virtual no qual orientou diversos empresários sobre os aspectos fundamentais das estratégias financeiras e conquistas da Nielsen e discutiu como essas lições podem ser transferidas para pequenas e médias empresas.
“As empresas com presença global têm a responsabilidade de promover o crescimento de negócios e fornecedores diversificados nas comunidades onde atuam”, afirmou Lamont Robinson, vice-presidente de diversidade de fornecedores da Nielsen. “Na Nielsen, levamos essa responsabilidade a sério e usamos nossa posição única como líder em pesquisa de mercado para fornecer às empresas diversificadas as ferramentas necessárias para ter sucesso em um mercado em constante mudança.”
Outro aspecto importante da Academia de Diversidade de Fornecedores é a introdução de ferramentas essenciais de pesquisa de mercado que muitas vezes não estão disponíveis para empresas diversificadas. Em maio de 2016, a equipe de diversidade de fornecedores da Nielsen fez uma parceria com nossa equipe de verticais expandidas e o Conselho de Desenvolvimento de Fornecedores Minoritários de Nova York/Nova Jersey em uma série de workshops destinados a apresentar a importância da pesquisa de mercado e os recursos de medição e análise da Nielsen para mais de 900 empresas membros do conselho. Por meio desses workshops, os proprietários de empresas diversificadas também aprenderam como aproveitar sua perspectiva local e multicultural única ao buscar crescer ou colaborar com uma empresa maior.
“O compromisso da Nielsen com a diversidade decorre de seu interesse em promover o crescimento e a inovação”, afirmou Paul Rossetti, diretor-gerente de verticais expandidas da Nielsen e membro importante da parceria do Conselho de Desenvolvimento de Fornecedores Minoritários de Nova York/Nova Jersey. “Ao educar as pequenas empresas sobre a importância do uso de dados para apoiar as decisões de marketing, a Nielsen está ajudando-as a atrair e aumentar sua base de consumidores.”
Em 2017, nossa equipe de diversidade de fornecedores pretende dar continuidade aos programas de mentoria e educação já em andamento na academia, envolvendo mais líderes seniores da Nielsen em toda a empresa. Isso ajudará a equipe de diversidade de fornecedores a atingir sua meta de 10% dos gastos da empresa com empresas diversificadas. Essa meta serve como um norte para a equipe de diversidade de fornecedores e orienta todos os seus esforços. Alcançar essa meta também permite que empresas diversificadas prosperem. Quando empresas diversificadas prosperam, elas criam empregos e enriquecem as comunidades nas quais atuam. Acreditamos que o papel da Nielsen, como empresa que também atua nessas mesmas comunidades, é usar nossos recursos e experiência para garantir que essas pequenas empresas tenham a oportunidade de ter sucesso.
