Hoje, a vice-presidente sênior de serviços profissionais da Nielsen, Carol Gstalder, ajudou a preparar o palco no The White House Council on Women and Girls' first United State of Women. Com a presença do Presidente e da Primeira Dama, Oprah Winfrey, Billie Jean King e Warren Buffett, o evento celebra o que as mulheres já conseguiram, e espera ansiosamente pelo que ainda precisa ser feito.
Como parte de nossa iniciativa Data for Good (SM), Karen Kornbluh, vice-presidente executiva de assuntos externos da Nielsen, e Leslie Krohn, vice-presidente sênior de percepções do consumidor, reuniram-se recentemente com o Escritório da Primeira Dama e o Conselho de Assessores Econômicos para apresentar as conclusões da Harris Poll's International Women's Day. Isto levou a um convite para a Gstalder apresentar dados sobre a mudança de atitudes sobre as mulheres nos Estados Unidos na Cúpula da Casa Branca dos Estados Unidos da Mulher.
A apresentação de Gstalder olhou para os dados da Harris Poll do início dos anos 70 e mostrou mudanças significativas nas atitudes em relação às conquistas das mulheres e meninas que aconteceram nas últimas décadas. Ela também destacou o trabalho ainda a ser feito.
Dirigindo-se aos mais de 5.000 participantes, Gstalder observou: "A nação percorreu um longo caminho para melhorar a vida das mulheres e meninas americanas desde 1971, mas os dados indicam que a Nação ainda não está terminada. O consenso é que as mulheres têm o poder de mudar suas vidas, a força de trabalho, suas comunidades e o mundo". Para isso, há um papel importante para as empresas, organizações sem fins lucrativos, governo, educadores, a mídia e outros interessados públicos. Hoje, uma maioria concorda que, juntos, podemos fazer a diferença".
Através de nossa estratégia Data for Good, a Nielsen cria oportunidades para compartilhar nossas idéias sobre os consumidores com os formuladores de políticas e a sociedade civil, a fim de tornar nosso país e nossa economia mais fortes.
A Nielsen tem muito do que se orgulhar em nossa própria jornada em direção à igualdade para as mulheres. Este ano, a Nielsen foi reconhecida pelo MBA em Diversidade por ter representação feminina global e americana em 50% ou mais, com mulheres em mais de um terço dos cargos de liderança sênior (vice-presidente sênior ou superior) da Nielsen.
"O conceito de usar 'Dados para o Bem' está embutido no DNA da Nielsen", diz Kornbluh. "Fazemos parcerias com organizações para alavancar as mesmas estratégias e grandes ativos de dados que as corporações usam para tomar melhores decisões para ajudar a resolver questões globais que afetam as comunidades onde nossos associados vivem e trabalham". Romper as barreiras para a igualdade e inclusão de mulheres e meninas, impacta positivamente as famílias, comunidades e a economia global". Apresentar no The United State of Women é uma das muitas formas de engajarmos as poderosas partes interessadas para alavancar nossas habilidades únicas e nossos ativos para causar um impacto positivo".
