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Nielsen México ganha reconhecimento de igualdade no HRC

Leitura de 2 minutos | Dezembro 2017

Nossos escritórios no México ganharam recentemente a Certificação de Igualdade Corporativa da Human Rights Campaign (HRC) Foundation para 2018. Este foi o primeiro reconhecimento da Nielsen no México; a empresa foi honrada pela HRC cinco anos seguidos no ESTADOS UNIDOS

A HRC México lançou seu primeiro Relatório Internacional de Igualdade, reconhecendo 32 empresas multinacionais para a inclusão de LGBTQ. A avaliação do HRC foi concebida para promover políticas públicas e melhores práticas em torno da inclusão de pessoas LGBTQ nos locais de trabalho em todo o México. Nosso recém-formado grupo Nielsen México PRIDE liderou os esforços para alcançar nossa pontuação de 100% no Índice de Igualdade Corporativa (CEI) do HRC no México.

Equidad MX, a certificação específica HRC, promove três pilares estratégicos da inclusão do LGBTQ no setor privado:

  1. A adoção de políticas de não-discriminação
  2. O desenvolvimento de grupos de funcionários, criando um comitê de diversidade e inclusão
  3. Atividades públicas para apoiar a inclusão de LGBTQ no México

Obtivemos esta certificação e a classificação máxima no relatório inaugural com base em nosso foco na criação de um ambiente de trabalho livre de discriminação, no trabalho de nosso Grupo de Recursos Humanos local (nosso Capítulo local PRIDE), e em nossos esforços - através de ações públicas e apoio da comunidade - para gerar uma sociedade mais inclusiva. Como exemplo, em junho, mais de 80 de nossos associados no México participaram de uma Parada do Orgulho realizada na Cidade do México, demonstrando nosso compromisso com a igualdade e a inclusão LGBTQ.  

"Diversidade e Inclusão é um imperativo comercial global aqui na Nielsen e um de nossos ativos corporativos mais valorizados", disse Armando Uriegas, Diretor Geral da Nielsen México. "Estamos extremamente satisfeitos em dizer que a Nielsen México recebeu este reconhecimento e honra; nosso compromisso de promover um ambiente de trabalho seguro e inclusivo para todos os nossos funcionários é fundamental para nossa cultura corporativa".

"Enquanto trabalhamos para infundir D&I em tudo o que fazemos na Nielsen, parte desse trabalho, como empresa global, é compartilhar o que funciona em uma parte do mundo em tantos outros lugares que fazem sentido", disse a diretora de Diversidade Angela Talton. "A Nielsen tem uma orgulhosa história de ganhar 100% na CEI da HRC nos Estados Unidos pelos últimos cinco anos consecutivos. Esta honra é um excelente exemplo de como estamos exportando as melhores práticas estabelecidas em uma geografia para aumentar a inclusão em nossos escritórios ao redor do mundo".

A Nielsen México também faz parte de Conexão de Orgulho. Este grupo multinacional no México compartilha, aprimora e promove as melhores práticas de diversidade e inclusão e está focado em promover ambientes de trabalho inclusivos e aquisição de talentos, assim como desenvolver redes de aliados. O grupo também promove a diversidade e a inclusão a partir do nível c-suite. A Pride Connection México também inclui algumas das maiores empresas multinacionais, incluindo várias de nossos clientes.