Em 2023, os funcionários da Nielsen tiveram a oportunidade de participar da Cúpula de Liderança Women in Nielsen (WIN) pelo terceiro ano consecutivo. O Leadership Summit reúne colegas de toda a Nielsen em painéis interativos, grupos de discussão e webinars para aprender uns com os outros e compartilhar histórias para motivar e inspirar a próxima geração de líderes. A Cúpula é organizada pela WIN, um Grupo de Recursos Empresariais que se esforça para moldar e manter uma cultura empresarial inclusiva que valoriza os talentos e as perspectivas das mulheres.
Com o tema emPOWERment, Choose Your Yes, os participantes saíram do evento sentindo-se capacitados para tomar a carreira em suas mãos e usar esse poder ao máximo. "É um lembrete de que nossa carreira não acontece conosco; somos ativos em nossas buscas e podemos fazer escolhas diferentes se não estivermos alinhados com o rumo que as coisas estão tomando", disse Angela Povia, vice-presidente de consultoria de clientes e co-líder regional da WIN. Nicole Cetta, líder de processos, concordou que esse era o momento perfeito para falar sobre empoderamento: "A Nielsen está passando por um momento de mudança e, com a mudança, muitas vezes vêm alguns sentimentos de incerteza. Afinar seu valor e como transmitir esse valor aos outros é empoderador".
Apesar das mudanças e incertezas, as mulheres continuam ambiciosas e motivadas em todos os estágios de suas carreiras. O relatório "Women in the Workplace 2023" (Mulheres no local de trabalho 2023 ) da McKinsey & Company constatou que as mulheres jovens são especialmente ambiciosas, sendo que 9 em cada 10 querem ser promovidas para o próximo nível e 3 em cada 4 aspiram a se tornar líderes seniores. A fim de criar um espaço seguro onde todos possam aprender com confiança como ter poder em suas carreiras, o WIN Summit teve 11 painéis que mostraram as diferentes maneiras pelas quais podemos assumir o controle do nosso futuro. Do The Intentional Professional: A importância de desenvolver um relacionamento saudável com suas ambições de carreira e Timing is Everything: When To Make Your Next Move (O momento é tudo: quando dar o próximo passo), todos os participantes puderam aprender algo na cúpula, independentemente do estágio da carreira em que se encontrem.
Na sessão Alongamento para o crescimento: Assignments that Expand Your Potential session, os participantes do painel que assumiram tarefas de alongamento ou as facilitaram para outras pessoas falaram sobre suas experiências.
Gomes-Abreu, Gerente de Serviços ao Cliente, que ajudou a organizar a sessão, disse: "Muitas vezes, ficamos muito concentrados em nossas obrigações cotidianas e nos esquecemos de dar um passo atrás e olhar para nossa carreira de uma perspectiva macro. Uma tarefa extensa permite que os funcionários se sintam capacitados e os incentiva a assumir o controle de sua jornada profissional."
Com base nos valores da Nielsen de inclusão, coragem e crescimento, a Cúpula WIN conectou funcionários da Nielsen de todas as unidades de negócios e origens para criar uma experiência de aprendizado coletivo - inclusive homens! "Saí da cúpula me sentindo capacitada para defender meus interesses. Eu estava cercado de pessoas que estavam tentando avançar em suas carreiras, mas que também estavam dispostas a dar uma mão e ajudar sempre que pudessem. Havia um sentimento real de conexão com os outros que ficou comigo."
Mesmo que a mudança e a incerteza nos cerquem, podemos escolher o caminho em que queremos estar. Nossa vida profissional é um produto das decisões que tomamos; conhecer a nós mesmos, estar preparados e tomar medidas intencionais garantirá o sucesso. "Concentrar-se no que podemos controlar e no que podemos fazer para nos preparar, preparar nossos colegas e o setor que atendemos para mudanças [difíceis] é o melhor uso do nosso tempo", disse Rich Tunkel, vice-presidente sênior de vendas, patrocinador da WIN e palestrante do WIN Summit.
