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正视神话和边缘化

2 分钟阅读 | 2022 年 5 月

亚裔美国观众和银幕形象

如今,文化二分法不仅仅意味着传统或食谱上的差异。对于在过去几年中经历了巨大创伤的亚裔美国人社区 来说,在收看媒体时被看到有助于产生一种联系感和力量感。媒体行业也承诺尽自己的一份力量,投资于更准确地表现多元化社区的内容。今年的亚裔美国人、夏威夷原住民和太平洋岛民(AANHPI)多元化情报系列报告探讨了我们在亚裔代表性方面是否取得了任何进展。

好消息是肯定的--2021 年,亚裔在银幕上的代表性显著增加。在美国广播、有线电视和流媒体视频点播(SVOD)中排名前 1500 位的节目中,SVOD 以 11% 的亚裔占比遥遥领先于广播(3.2%)和有线电视(2.7%)。亚裔人才在《联邦调查局》(FBI)、《平等者》(Equalizer )和《 芝加哥医疗》(Chicago Med)等收视率最高的节目中的出现,以及由亚裔主导的节目(如福克斯电视台的《清洁女工》)的首次亮相,都表明该行业正在响应越来越多的呼吁,推出更多包容亚裔的内容。

总体而言,2021 年亚裔在广播、有线电视和 SVOD 节目中的比例从 2020 年的 3.5%增至 4.6%。报告指出,在广播和有线电视收视率最高的前 10 个节目中,亚裔的代表性有了显著提高。2021 年,在收视率最高的前 10 个节目中,有一半有亚裔人才参与,而在 2020 年,收视率最高的前 10 个节目中没有一个有亚裔人才参与。其中三个节目(《海军罪案调查处》(NCIS)、《平等者》(Equalizer )和《 黄石公园》(Yellowstone ))有亚裔女性,两个节目(《芝加哥医疗》(Chicago Med 和《联邦调查局》(FBI))有亚裔男性。

但仅仅出现在银幕上是不够的。讲述的故事和亚裔扮演的角色对于塑造人们对亚裔美国人群体的看法也至关重要。2020 年,当亚裔出现在银幕上时,故事的主导主题是有头脑有思想善良,这强化了 "模范少数族裔 "的神话。2021 年,主题属性更加多样化,如朋友团队合作创造力

尽管取得了这些进步,但媒体内容仍然无法满足亚裔美国人观众的要求,他们希望得到更准确的描述。最近的一项研究结果发现,2/3 的亚裔美国人认为电视上对其身份群体的表现不够,而当他们出现在银幕上时,超过半数的亚裔美国受访者认为其形象不准确。

媒体行业对人们的信仰和偏见有着巨大的影响。现在是传媒业通过具有文化包容性的节目来突出银幕上的亚裔人物、故事和经历的重要时刻。银幕上的准确表现可以带来银幕下更多的理解、包容、参与与和平。

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