Im Jahr 2021 feierte Nielsen das 15-jährige Bestehen der Hispanic Organization of Leaders in Action (HOLA), der ersten Business Resource Group des Unternehmens. HOLA wurde 2006 ins Leben gerufen, um hispanischen Mitarbeitern, die an der Schaffung eines integrativeren Arbeitsumfelds interessiert sind, die Möglichkeit zu geben, das Geschäft von Nielsen zu beeinflussen.

Während des Hispanic Heritage Month feierte Nielsen die quinceañera (15 Jahre) der HOLA mit einer Reihe virtueller Veranstaltungen unter dem Motto #Unidos Avanzamos/Together We Rise (Gemeinsam steigen wir auf), die das Wachstum der Latino-Mitarbeiter von Nielsen und die Verbundenheit mit der größeren Latino-Gemeinschaft unterstützen. Zu den mitarbeiterzentrierten Veranstaltungen gehörten Veranstaltungen zur beruflichen Entwicklung, eine globale Step-Challenge und virtuelle Freiwilligenarbeit mit Hunger Free America.

Als Verbündeter der Latino-Gemeinschaft und HOLA-Sponsor sagte Jamie Moldafsky, Chief Marketing and Communications Officer von Nielsen: "Verbündete zu sein, ist für unseren geschäftlichen Erfolg von entscheidender Bedeutung - aber auch für mich persönlich sehr bedeutsam und kraftvoll. Unser Ziel ist es, eine bessere Medienzukunft für alle Menschen zu schaffen. Deshalb ist es wichtig, dass wir so viel wie möglich über die lateinamerikanischen Kulturen lernen und uns untereinander und mit unseren Stakeholdern austauschen und unsere hispanischen Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften kontinuierlich unterstützen."

Nielsen veröffentlichte auch den Bericht 2021 der Hispanic Diverse Intelligence Series: Inclusion, Information and Intersection während des Hispanic Heritage Month. Der Bericht konzentriert sich darauf, wie die immer vielfältiger werdende US-Latino-Bevölkerung Medien anders konsumiert und andere Erwartungen an Inhaltsersteller, Medienplattformen und Marken/Werbetreibende hat.

Stacie de Armas, SVP, Diverse Insights and Initiatives, sagte: "Latinos sind in jeder Hinsicht führend mit unserer ethnischen Vielfalt - von der Befreiung aus dem Monolithen bis hin zur Beleuchtung unserer einzigartigen kulturellen Eigenschaften. Vom Fernsehen über das Streaming bis hin zum Podcasting - unsere Präsenz ist auf allen Plattformen groß. Wir haben unser Narrativ gefunden, indem wir Inhalte gefunden und konsumiert haben, die unsere Intersektionalität erforschen."

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