Przejdź do treści
Centrum wiadomości > Różnorodność

Latynoska grupa biznesowa Nielsena kończy 15 lat

2 minuty czytania | grudzień 2021

W 2021 roku firma Nielsen obchodziła 15-lecie Latynoskiej Organizacji Liderów w Działaniu (HOLA), pierwszej grupy zasobów biznesowych firmy. HOLA rozpoczęła działalność w 2006 roku, aby wzmocnić pozycję latynoskich pracowników zainteresowanych tworzeniem bardziej integracyjnego środowiska pracy i wywieraniem wpływu na działalność firmy Nielsen.

Podczas Miesiąca Dziedzictwa Latynoskiego, Nielsen upamiętnił quinceañera HOLA (15 lat) serią wirtualnych wydarzeń opartych na temacie #Unidos Avanzamos/Together We Rise, wspierając rozwój latynoskich pracowników Nielsena i sojusz z większą społecznością latynoską. Wydarzenia skoncentrowane na pracownikach obejmowały wydarzenia związane z rozwojem zawodowym, globalne wyzwanie związane z krokami oraz wirtualny wolontariat z Hunger Free America.

Jako sojusznik społeczności latynoskiej i sponsor wykonawczy HOLA, Jamie Moldafsky, dyrektor ds. marketingu i komunikacji w firmie Nielsen, powiedział: "Bycie sojusznikiem jest kluczowe dla naszego sukcesu biznesowego - ale także naprawdę znaczące i potężne dla mnie osobiście. Naszym celem jest zapewnienie lepszej przyszłości mediów dla wszystkich ludzi, dlatego tak ważne jest, abyśmy uczyli się i dzielili jak najwięcej o kulturach Ameryki Łacińskiej między sobą i naszymi interesariuszami, a także stale wspierali naszych latynoskich pracowników, klientów i społeczności."

Nielsen wydał również raport 2021 Hispanic Diverse Intelligence Series: Inclusion, Information and Intersection podczas Hispanic Heritage Month. Raport skupia się na tym, jak coraz bardziej zróżnicowana populacja Latynosów w USA inaczej konsumuje media i ma inne oczekiwania wobec twórców treści, platform medialnych i marek/reklamodawców.

Stacie de Armas, SVP, Diverse Insights and Initiatives, powiedziała: "Latynosi przewodzą pod każdym względem dzięki naszej etnicznej różnorodności - od uwalniania się od monolitu do podkreślania naszych unikalnych atrybutów kulturowych. Od telewizji, przez streaming, po podcasty, nasz ślad jest duży na wszystkich platformach. Znaleźliśmy naszą narrację poprzez znalezienie i skonsumowanie treści, które eksplorują naszą intersekcjonalność."

Kliknij tutaj, aby uzyskać więcej informacji na temat zaangażowania firmy Nielsen w społeczność latynoską.