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Nielsen figura por segundo año consecutivo en la lista de las 50 mejores empresas en materia de diversidad de DiversityInc

Lectura de 3 minutos | Abril de 2015

Los grupos de recursos para empleados y los programas de formación en liderazgo contribuyen a que la empresa avance ocho puestos

Nueva York, NY - 27 de abril de 2015 - Nielsen ha sido nombrada en el ranking 2015 Top 50 Companies for Diversity de DiversityIncpor segundo año consecutivo. Avanzando ocho puestos desde 2014, Nielsen fue clasificada número 42 este año. La diversidad y la inclusión son una prioridad empresarial en Nielsen, y su liderazgo está comprometido con una fuerza laboral que refleje las comunidades globales y los clientes a los que sirve.

"La inclusión es una piedra angular del éxito de Nielsen en todo el mundo. Nuestra misión es medir lo que los consumidores ven y compran dondequiera que estén y comoquiera que decidan hacerlo. Pero es nuestra diversa fuerza de trabajo la que nos ayuda a llegar y entender a todos esos consumidores de manera efectiva", dijo Mitch Barns, Consejero Delegado de Nielsen. "La diversidad y la inclusión son cruciales para nuestro crecimiento, fortaleza y capacidad de innovación. No es simplemente una buena práctica, es un buen negocio".

La clasificación de cada empresa se basa en un análisis objetivo de 183 factores distintos, a partir de los datos de una encuesta de 300 preguntas. Las cuatro áreas de medición, con la misma ponderación, incluyen la reserva de talento, el desarrollo equitativo del talento, el compromiso del CEO/liderazgo y la diversidad de proveedores.

Nielsen ha trabajado diligentemente para emplear sólidos programas globales de formación en liderazgo para personas con alto potencial procedentes de grupos infrarrepresentados. La empresa también utiliza sus siete grupos de recursos de empleados para la contratación y el desarrollo del talento, que incluye un programa de desarrollo del liderazgo de 18 meses centrado en la formación intercultural, la creación de redes de ejecutivos y la adquisición de conocimientos. El contacto frecuente con altos directivos también forma parte del proceso. Bajo la dirección de la Dra. D. Sangeeta, Directora de Diversidad y Jefa de Ciencia de Medición Global, y Angela Talton, Vicepresidenta Senior de Diversidad e Inclusión Global, Nielsen no sólo sigue las mejores prácticas existentes, sino que se esfuerza por crear otras nuevas. Para obtener más información sobre cómo trabajar en Nielsen y ver las ofertas de empleo actuales, haga clic aquí.

"La diversidad y la inclusión están entretejidas en el tejido de Nielsen. Nuestra presencia mundial, junto con nuestro compromiso con una cultura de inclusión en todos los niveles de la empresa, nos ha ayudado a construir una plantilla que refleja las poblaciones a las que servimos", dijo la Dra. Sangeeta. "Nuestros diversos asociados y sus variadas perspectivas nos ayudan a servir a los clientes de maneras nuevas y eficaces, y eso permite a Nielsen ofrecer un valor cada vez mayor a todas nuestras partes interesadas y fortalece nuestra empresa para el crecimiento."

Para consultar la lista completa de los 50 mejores, visite https://www.diversityinc.com/top50 o siga la conversación en línea con el hashtag #DITop50.

Acerca de DiversityInc

La misión de DiversityInc es aportar educación y claridad a los beneficios empresariales de la diversidad. La lista DiversityInc Top 50 Companies for Diversity comenzó en 2001, al mismo tiempo que muchas empresas empezaban a comprender el valor empresarial de las iniciativas de gestión de la diversidad. Los resultados de 2015 de las 50 principales empresas por la diversidad aparecen en DiversityInc.com y en la revista DiversityInc.

Para más información, conéctese a www.diversityinc.com, https://www.facebook.com/DiversityInc, https://twitter.com/DiversityInc o https://www.linkedin.com/company/26561.

Acerca de Nielsen

Nielsen N.V. (NYSE: NLSN) es una compañía global de gestión del rendimiento que proporciona un conocimiento exhaustivo de lo que los consumidores ven y compran. El segmento Watch de Nielsen ofrece a sus clientes de medios y publicidad servicios de medición de audiencia total en todos los dispositivos en los que se consumen contenidos (vídeo, audio y texto). El segmento Buy ofrece a los fabricantes de bienes de consumo envasados y a los minoristas la única visión global de la industria para la medición del rendimiento de la venta al por menor. Mediante la integración de la información de sus segmentos Watch y Buy y de otras fuentes de datos, Nielsen proporciona a sus clientes tanto mediciones de primer nivel como análisis que ayudan a mejorar el rendimiento. Nielsen, una empresa incluida en la lista S&P 500, opera en más de 100 países que cubren más del 90% de la población mundial. Para más información, visite www.nielsen.com.

CONTACTO:

Andrew McCaskill 347.331.5725 andrew.mccaskill@nielsen.com