Grupy pracownicze, programy szkoleniowe dla liderów przyczyniają się do awansu firmy o osiem miejsc

Nowy Jork, NY - 27 kwietnia 2015 - Firma Nielsen po raz drugi z rzędu znalazła się w rankingu DiversityInc's 2015 Top 50 Companies for Diversity. Awansując o osiem miejsc w stosunku do roku 2014, Nielsen zajął w tym roku miejsce nr 42. Różnorodność i integracja są głównym priorytetem biznesowym w firmie Nielsen, a jej kierownictwo jest zaangażowane w tworzenie pracowników, którzy odzwierciedlają globalne społeczności i klientów, którym służą.

"Integracja jest podstawą sukcesu Nielsena na całym świecie. Mierzenie tego, co konsumenci oglądają i kupują, gdziekolwiek są i jakkolwiek to wybierają, jest naszą misją. Ale to właśnie nasi zróżnicowani pracownicy pomagają nam skutecznie dotrzeć i zrozumieć wszystkich tych konsumentów" - powiedział Mitch Barns, Chief Executive Officer, Nielsen. "Różnorodność i integracja są kluczowe dla naszego wzrostu, siły i zdolności do wprowadzania innowacji. To nie jest po prostu dobra praktyka, to jest dobry biznes".

Ranking każdej firmy opiera się na obiektywnej analizie 183 odrębnych czynników, na podstawie danych z ankiety zawierającej 300 pytań. Cztery równorzędne obszary pomiaru obejmują Talent Pipeline, Equitable Talent Development, CEO/Leadership Commitment oraz Supplier Diversity.

Firma Nielsen pilnie pracowała nad wdrożeniem silnych globalnych programów szkoleniowych w zakresie przywództwa dla osób o wysokim potencjale z grup niedostatecznie reprezentowanych. Firma wykorzystuje również siedem grup pracowniczych do rekrutacji i rozwoju talentów, co obejmuje 18-miesięczny program rozwoju przywództwa skoncentrowany na coachingu międzykulturowym, tworzeniu sieci kontaktów z kadrą kierowniczą i budowaniu wiedzy. Częścią tego procesu jest również częsty kontakt z kierownictwem wyższego szczebla. Pod kierownictwem dr D. Sangeeta, Chief Diversity Officer i Head of Global Measurement Science, oraz Angeli Talton, Senior Vice President, Global Diversity & Inclusion, Nielsen nie tylko stosuje istniejące najlepsze praktyki, ale stara się tworzyć nowe. Aby dowiedzieć się więcej o pracy w firmie Nielsen i zobaczyć aktualne oferty pracy, kliknij tutaj.

"Różnorodność i integracja są wplecione w tkankę firmy Nielsen. Nasz globalny wpływ w połączeniu z naszym zaangażowaniem w kulturę integracji na każdym poziomie firmy pomógł nam zbudować pracowników, którzy odzwierciedlają populacje, którym służymy" - powiedziała dr Sangeeta. "Nasi zróżnicowani pracownicy i ich różnorodne perspektywy pomagają nam obsługiwać klientów w nowy i skuteczny sposób, a to umożliwia firmie Nielsen dostarczanie coraz większej wartości wszystkim naszym interesariuszom i wzmacnia naszą firmę do rozwoju".

Aby zapoznać się z całą listą Top 50, odwiedź https://www.diversityinc.com/top50 lub śledź rozmowę online z hashtagiem #DITop50.

O DiversityInc

Misją DiversityInc jest edukacja i wyjaśnianie korzyści biznesowych płynących z różnorodności. Lista DiversityInc Top 50 Companies for Diversity rozpoczęła się w 2001 roku, w tym samym czasie, gdy wiele korporacji zaczynało rozumieć wartość biznesową inicjatyw związanych z zarządzaniem różnorodnością. Wyniki 2015 Top 50 Companies for Diversity są przedstawione na stronie DiversityInc.com i w magazynie DiversityInc.

Aby uzyskać więcej informacji, zaloguj się na stronie www.diversityinc.com, https://www.facebook.com/DiversityInc, https://twitter.com/DiversityInc lub https://www.linkedin.com/company/26561.

O Nielsenie

Nielsen N.V. (NYSE: NLSN) jest globalną firmą zarządzającą wydajnością, która zapewnia kompleksowe zrozumienie tego, co konsumenci oglądają i kupują. Segment Watch firmy Nielsen zapewnia klientom z branży medialnej i reklamowej usługi pomiaru Total Audience na wszystkich urządzeniach, na których konsumowane są treści - wideo, audio i tekst. Segment Buy oferuje producentom dóbr konsumpcyjnych i sprzedawcom detalicznym jedyne w branży globalne spojrzenie na pomiar wydajności sprzedaży detalicznej. Integrując informacje z segmentów Watch i Buy oraz innych źródeł danych, Nielsen zapewnia swoim klientom zarówno światowej klasy pomiary, jak i analizy, które pomagają poprawić wyniki. Nielsen, firma z listy S&P 500, prowadzi działalność w ponad 100 krajach, które obejmują ponad 90% światowej populacji. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.nielsen.com.

KONTAKT:

Andrew McCaskill 347.331.5725 andrew.mccaskill@nielsen.com