El Consejero Delegado de Nielsen, Mitch Barns, se unió recientemente a más de 250 directores ejecutivos para firmar el compromiso de Acción de los Directores Generales por la Diversidad y la Inclusión. compromiso. Con esta promesa, los CEO solidifican su compromiso común con la diversidad y la inclusión y crean una oportunidad única de colaboración en materia de prácticas empresariales, compromiso de los empleados y diálogo continuo entre diversas empresas y organizaciones.
"La diversidad y la inclusión son cruciales para el crecimiento, la fortaleza y la capacidad de innovación de Nielsen", dijo Mitch. "Los resultados del trabajo realizado por nuestro equipo de diversidad e inclusión y nuestra empresa en general han demostrado que la diversidad de talentos, habilidades, experiencias y orígenes culturales hacen que nuestra empresa sea más fuerte."
El objetivo de la CEO Action for Diversity and Inclusion es trabajar en todos los sectores para aumentar el compromiso de los empleados, mejorar el rendimiento de las empresas e impulsar el crecimiento empresarial. Para poner en marcha esta iniciativa sobre diversidad e inclusión, los CEO que forman parte del colectivo se han comprometido a realizar las siguientes acciones:
- Seguir cultivando lugares de trabajo que apoyen el diálogo abierto sobre conversaciones complejas, y a veces difíciles, acerca de la diversidad y la inclusión.
- Implantar y ampliar la educación sobre prejuicios inconscientes.
- Compartir las acciones más conocidas y las que no han tenido éxito.
En consonancia con estas acciones, ya hemos celebrado algunos hitos en nuestros esfuerzos por ampliar la diversidad y la inclusión dentro de la empresa. A principios de este año, fuimos incluidos en de DiversityInc. en la codiciada lista de las 50 mejores empresas para la diversidad en el puesto 32. Este año también lanzamos nuestro noveno Grupo de Recursos para Empleados (ERG), MOSAIC en el Reino Unido. A través de nuestros ERG globales, nos comprometemos a garantizar que miles de nuestros empleados de todo el mundo dispongan de un foro para compartir experiencias, participar en actividades comunitarias y relacionarse con nuestros clientes. Además, nuestro exclusivo programa de 15 meses Diverse Leadership Network celebró recientemente su tercera promoción. tercera promoción. Se trata del programa de desarrollo de liderazgo más diverso de la empresa, que ofrece a los líderes de nivel medio avanzado la oportunidad de aprender de los altos directivos de la empresa, colaborar entre sus compañeros y aprovechar estos conocimientos con casos prácticos de empresa.
Con más de 340 compromisos externos (incluidos patrocinios, eventos y liderazgo de pensamiento), también apoyamos a las comunidades a las que servimos compartiendo nuestros diversos puntos de vista con los consumidores cotidianos, los líderes comunitarios y los funcionarios gubernamentales. Producimos una colección anual de informes titulada Diverse Intelligence Series, repleta de tendencias de consumo y perspectivas que ayudan a nuestros clientes a comprender los comportamientos de consumo únicos de los consumidores diversos. Además, apoyamos a proveedores diversos a través de nuestro programa de Diversidad de Proveedores, dándoles el acceso y la visibilidad corporativa de alto nivel necesarios para seguir impulsando el crecimiento de sus pequeñas empresas.
"En Nielsen, estamos creando una cultura en la que somos verdaderamente inclusivos de la diversidad de ideas, experiencias, orígenes y matices culturales de cada uno de nuestros asociados en todo el mundo para impulsar resultados superiores para nuestros clientes y nuestro propio negocio", dijo Angela Talton, Directora de Diversidad de Nielsen. "Al unirse al compromiso CEO Action for Diversity and Inclusion, Mitch está codificando nuestro compromiso de infundir diversidad e inclusión en todo lo que hacemos, lo que envía un mensaje de empoderamiento a nuestros diversos asociados en todo el mundo. Además, el intercambio de ideas y mejores prácticas entre las empresas participantes, entre las que se encuentran muchos de nuestros clientes, tendrá un valor incalculable a medida que trabajamos juntos para hacer que los lugares de trabajo de todo el mundo sean más inclusivos de la diversidad que nos define."
Para obtener más información sobre la Acción de los Directores Generales para la Diversidad y la Inclusión, lea todo el compromiso.
