Ir al contenido
Centro de Prensa > Diversidad

Celebración de la historia de la raza negra

2 minutos de lectura | Marzo 2021

Nos comprometemos a fomentar una cultura diversa, equitativa e integradora para nuestros clientes, nuestra plantilla y el público al que medimos. Este Mes de la Historia Negra, nos hemos mantenido fieles a este compromiso no solo celebrando la historia negra, sino también la historia negra en ciernes, ya que la comunidad negra actual sigue estando desproporcionadamente afectada por la pandemia mundial y continúa luchando por la igualdad racial en los Estados Unidos.

Al reflexionar sobre el impacto de los acontecimientos del año pasado y cómo influyen en el comportamiento actual, descubrimos que muchos estadounidenses de raza negra, como la mayoría de la gente, han recurrido a sus familias para superar estos retos. En nuestra última serie Inteligencia diversa, Nueva cultura familiar negra, navegar por las crisis a través de los contenidos, nuestra familia Nielsen exploró cómo, en el último año, muchas familias negras invirtieron en más tiempo de pantalla, más acceso a contenidos y más programación que celebra la cultura negra y cubre la identidad negra en Estados Unidos. Este estudio sirve de recurso a la industria de los medios de comunicación y a los profesionales del marketing para que puedan atender mejor las necesidades de las familias negras de hoy.

También destacamos las historias y experiencias de nuestros asociados negros en este Mes de la Historia Negra como parte de nuestros esfuerzos para fomentar una cultura más inclusiva y solidaria internamente. SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment), el grupo de recursos empresariales para empleados negros (BRG) de Nielsen, inició virtualmente el Mes de la Historia Negra con su campaña "The Black Experience: Driving Diverse Representation, Engagement and Culture", cuyo objetivo era educar a nuestros colegas sobre lo que significa ser negro, cómo romper los prejuicios en nuestra vida profesional y celebrar la cultura negra. 

Nuestros asociados participaron en actividades informativas y de creación de comunidad centradas en las experiencias de los negros, incluido un seminario web sobre salud mental, un panel en el que participaron asociados de alto nivel de Nielsen y diálogos en los que se exploró el poder de la representación dentro y fuera de la pantalla y la importancia de la medición inclusiva. Algunos miembros de SABLE compartieron sus puntos de vista sobre lo que significa para ellos ser negro en un vídeo compartido en toda la empresa. 

"Ser negro significa tener una diana en la espalda e intentar por todos los medios que no te den", afirma Tameisha Brown, Gestora Senior de Proyectos. "Es seguir adelante, perseverar y celebrar todo lo bueno". 

 

Aunque el Mes de la Historia Negra ha concluido para 2021, nuestro compromiso con las audiencias negras y nuestros asociados negros es un empeño de todo el año. Seguiremos promoviendo conocimientos sobre el público negro y fomentando una cultura inclusiva y equitativa para nuestros empleados negros durante todo el año. 

Si desea más información, descargue nuestro reciente informe The New Black Family Culture: Navigating Culture Through Content. Más información sobre el trabajo que Nielsen realiza en las comunidades afroamericanas de Estados Unidos.