Pour la neuvième année consécutive, Nielsen a obtenu un classement de 100 % dans l'indice d'égalité des entreprises (CEI) 2022 de la Human Rights Campaign Foundation et a été désignée comme l'un des meilleurs lieux de travail pour l'égalité LGBTQ.
Le CEI est l'enquête et le rapport d'étalonnage les plus importants du pays, qui mesure les politiques et les pratiques des entreprises en matière d'égalité sur le lieu de travail pour les personnes LGBTQ+. Nielsen est l'une des 840 grandes entreprises américaines à avoir obtenu la meilleure note cette année.
"Nielsen est fière d'offrir un environnement inclusif et favorable à ses employés LGBTQ+, qui apportent une perspective riche et diverse à l'objectif de Nielsen : favoriser un meilleur avenir médiatique pour tous", a déclaré Sandra Sims-Williams, responsable de la diversité chez Nielsen. "Nous nous engageons à assurer un espace sûr pour nos employés LGBTQ+ et à les aider à évoluer avec nous."
Les points forts de la reconnaissance de Nielsen par la CEI incluent les efforts de nos employés LGBTQ+, de nos alliés et de notre groupe de ressources commerciales PRIDE (BRG). Les membres PRIDE de Nielsen dans le monde entier ont participé à des marches des fiertés, ont organisé des webinaires informatifs sur l'équité LGBTQ+ sur le lieu de travail et ont reçu d'autres reconnaissances pour leurs efforts de défense.
Sur de nombreux marchés dans le monde, Nielsen offre des avantages inclusifs à ses associés LGBTQ+. Aux États-Unis, Nielsen propose une politique de naissance/adoption pour les couples de même sexe, un congé parental payé de 12 semaines et un fournisseur d'avantages en matière de fertilité qui couvre le remboursement des frais d'adoption et de maternité de substitution. Nielsen Chine a récemment mis à jour ses prestations LGBTQ+ en matière d'assurance maladie, de congé de mariage, de congé parental, de congé d'adoption et d'aide à la réinstallation. Certains marchés d'Asie du Sud et du Sud-Est ont également commencé à offrir des prestations de santé aux partenaires de même sexe en 2020.
Grâce à son leadership éclairé, Nielsen fournit des informations et des données pour éduquer et sensibiliser à la nécessité pour les marques de s'engager continuellement auprès des consommateurs LGBTQ+. Pour célébrer le 51e anniversaire du mois PRIDE aux États-Unis, nous avons publié le rapport 2021 Proud and Present : LGBTQ+ Audiences and Content Take Center Stage dans le cadre de la série Diverse Intelligence de Nielsen. Nielsen Espagne a également publié un rapport sur les comportements médiatiques des personnes LGBTQ+ et les perceptions de l'inclusivité du contenu et de la publicité.
