Dziewiąty rok z rzędu firma Nielsen uzyskała 100% wynik w rankingu Human Rights Campaign Foundation's 2022 Corporate Equality Index (CEI) i została uznana za jedno z najlepszych miejsc pracy pod względem równości osób LGBTQ.
CEI jest najważniejszym w kraju badaniem benchmarkingowym i raportem mierzącym politykę i praktyki korporacyjne związane z równością w miejscu pracy osób LGBTQ+. Nielsen jest jedną z 840 dużych amerykańskich firm, które w tym roku uzyskały najwyższe noty.
"Nielsen jest dumny z zapewnienia integracyjnego i wspierającego środowiska dla naszych pracowników LGBTQ+, którzy wnoszą bogatą i zróżnicowaną perspektywę do celu Nielsena: zasilanie lepszej przyszłości mediów dla wszystkich ludzi" - powiedziała Sandra Sims-Williams, Chief Diversity Officer w Nielsenie. "Jesteśmy zaangażowani w zapewnienie bezpiecznej przestrzeni dla naszych pracowników LGBTQ+ i pomagamy im rozwijać się razem z nami".
Wyróżnienie CEI dla Nielsena obejmuje wysiłki naszych pracowników LGBTQ+, sojuszników i naszej grupy PRIDE Business Resource Group (BRG). Członkowie globalnej grupy PRIDE Nielsena uczestniczyli w marszach Dumy, organizowali informacyjne seminaria internetowe na temat równości LGBTQ+ w miejscu pracy i otrzymali inne wyróżnienia za swoje działania.
Na wielu rynkach na całym świecie firma Nielsen oferuje integracyjne świadczenia dla naszych pracowników LGBTQ+. W Stanach Zjednoczonych Nielsen oferuje politykę dotyczącą narodzin/adopcji dla par tej samej płci, 12-tygodniowy płatny urlop rodzicielski oraz integracyjny dostawca świadczeń z zakresu płodności, który obejmuje zwrot kosztów adopcji i macierzyństwa zastępczego. Nielsen Chiny niedawno zaktualizował swoje świadczenia dla osób LGBTQ+ w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego, urlopu małżeńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu adopcyjnego i wsparcia relokacji. Niektóre rynki w Azji Południowej i Południowo-Wschodniej również zaczęły oferować świadczenia zdrowotne dla partnerów tej samej płci w 2020 roku.
Poprzez nasze przywództwo myślowe, Nielsen dostarcza spostrzeżeń i danych, aby edukować i podnosić świadomość na temat potrzeby marek do ciągłego angażowania konsumentów LGBTQ+. Z okazji 51. rocznicy miesiąca PRIDE w USA wydaliśmy raport 2021 Proud and Present: LGBTQ+ Audiences and Content Take Center Stage w ramach Nielsen's Diverse Intelligence Series. Nielsen Spain opublikował również raport dotyczący zachowań medialnych osób LGBTQ+ oraz postrzegania inkluzywności treści/reklam.
