Tout au long du mois d'avril, les employés de Nielsen ont célébré le Mois mondial du bénévolat par des activités de bénévolat et de protection de l'environnement, dont le point culminant a été la douzième Journée de la Terre, le 24 avril 2025.
Pour la deuxième année consécutive, le Mois mondial du bénévolat a été l'occasion pour Nielsen de s'engager ensemble en faveur de la communauté. Tous les employés disposent de 24 heures de temps de bénévolat annuel pour participer à des événements de bénévolat avec des organisations à but non lucratif et non gouvernementales tout au long de l'année, et de nombreux employés de Nielsen ont profité de cet avantage en avril.
790 employés répartis dans 26 pays ont dirigé et participé à des événements facultatifs de bénévolat et d'éducation tout au long du mois d'avril. Nos employés se sont portés volontaires dans les bureaux de Mumbai et Bangalore pour fabriquer des boules de graines à planter dans les forêts locales, ont participé au nettoyage des rivières et des plages à Varsovie et dans la région de Tampa Bay, ont appris à fabriquer des arrosoirs recyclés à Mexico, se sont virtuellement réunis dans le monde entier pour s'informer sur la cuisine zéro déchet et pour réduire notre empreinte numérique, et bien plus encore.
En partenariat avec l'équipe Citoyenneté d'entreprise, notre Green Business Resource Group (BRG) a organisé des événements dans le monde entier tout au long du mois d'avril, totalisant plus de 2 600 heures de bénévolat et d'engagement à travers 140 événements et activités individuelles.
Au cours de deux sessions d'information destinées aux employés du monde entier, l'équipe Citoyenneté d'entreprise a également invité des responsables des ressources humaines et des dirigeants de BRG d'Australie, du Brésil, d'Inde et du Mexique à parler des avantages du volontariat pour le renforcement de l'esprit d'équipe et de l'engagement. L'un des responsables a fait part de son expérience :
"Le bénévolat nous unit autour d'un objectif commun et favorise le développement de l'esprit d'équipe chez nos collaborateurs", a déclaré Ana Lucía Álvarez Parra, chef d'équipe pour Rich Media LatAm et responsable de l'initiative Cares BRG au Mexique. "Il offre également à nos employés la possibilité d'assumer des rôles de leadership. C'est une façon amusante et gratifiante de rompre avec nos routines de travail habituelles tout en créant un sentiment partagé de fierté et de connexion à notre communauté et à l'organisation Nielsen."
Les opportunités de volontariat sont un moyen efficace de renforcer l'esprit d'équipe et l'engagement à travers le monde, tout en établissant des liens avec nos communautés locales et en contribuant à un avenir plus durable pour tous. Nous sommes impatients de poursuivre l'élan avec des événements de bénévolat tout au long de l'année, en particulier dans la perspective de la treizième journée mondiale annuelle de service de Nielsen en octobre 2025. Pour en savoir plus sur l'engagement de Nielsen en matière de responsabilité et de durabilité, cliquez ici.
