Pada tanggal 9 Juni 2022, hampir 3.000 karyawan Nielsen di 43 negara menjadi sukarelawan di lebih dari 500 acara dan kegiatan individu untuk merayakan Hari Dampak Global Nielsen (NGID) yang ke-10. Para sukarelawan Nielsen secara kolektif mencatat hampir 13.800 jam kerja sukarela selama NGID 2022 - 4.000 jam lebih banyak dari tahun lalu!
NGID adalah hari pelayanan tahunan kami, di mana para karyawan meluangkan waktu untuk tidak bekerja dan masuk ke komunitas lokal mereka untuk menjadi sukarelawan dan memberi kembali. Nielsen mendorong semua karyawan untuk berpartisipasi dalam NGID dan acara-acara sukarela lainnya sepanjang tahun dengan menggunakan 24 jam waktu sukarela tahunan mereka. Inisiatif global ini merupakan ajakan tahunan untuk bertindak bagi Cares, salah satu dari 14 Business Resource Group (BRG) Nielsen, yang difokuskan untuk mendorong aksi sosial melalui kegiatan sukarela.
Tahun ini menandai pertama kalinya sejak tahun 2019, para sukarelawan Nielsen dapat berkumpul dengan aman untuk menghadiri berbagai acara sukarelawan secara langsung di seluruh dunia untuk Nielsen Global Impact Day. Puluhan pemimpin perencanaan NGID memobilisasi rekan-rekan mereka untuk merencanakan dan mendaftar untuk berbagai kegiatan sepanjang hari, di samping berbagai peluang virtual dan jarak jauh.
"Hadir secara fisik dan berkontribusi dengan cara sekecil apa pun yang kami bisa untuk komunitas kami adalah perasaan yang indah," kata Deepanjan Nag, Direktur Pengukuran Audiens dan Pemimpin Regional Peduli untuk Asia & Pasifik di Nielsen. "NGID ini diikuti oleh partisipasi yang besar di berbagai kota di Asia Pasifik, dengan para sukarelawan yang berpartisipasi dalam berbagai kegiatan pelayanan masyarakat, seperti menanam bibit pohon dan mengunjungi panti jompo."
Relawan Nielsen menyajikan makanan, mengemas dan mendistribusikan makanan untuk komunitas yang membutuhkan di seluruh dunia, membersihkan taman, pantai, dan taman bermain, memberikan donasi kepada organisasi nirlaba yang membantu warga Ukraina yang telah mengungsi, menyortir pakaian dan mainan, merajut pakaian bayi untuk rumah sakit, menulis surat kepada para lansia, dan masih banyak lagi.
"Sejak bergabung dengan Nielsen pada tahun 2015, NGID telah menjadi tradisi Nielsen favorit saya. Sebagai karyawan 'jarak jauh', saya selalu sangat bersemangat untuk bertemu langsung dan dalam beberapa kasus, bertemu untuk pertama kalinya dengan beberapa anggota tim lokal saya," ujar Christina Cervera, Training Manager dan Cares Regional Leader untuk Amerika Utara di Nielsen. "Memberi kembali kepada komunitas kami sebagai sebuah tim merupakan hal yang menyenangkan, menarik, dan merupakan pengalaman yang sangat berharga. Saya bangga bekerja di perusahaan yang mendukung karyawannya untuk berkontribusi kepada masyarakat."
Menyadari keahlian unik yang dimiliki oleh karyawan Nielsen, dan sebagai bagian dari komitmen perusahaan untuk memajukan representasi di bidang media dan teknologi, kami menyelenggarakan beberapa acara berbasis keahlian. Para sukarelawan meninjau dan memberikan umpan balik tentang media kit, presentasi penjualan, dan materi pemasaran dari perusahaan-perusahaan yang dimiliki oleh berbagai kalangan sebagai bagian dari inisiatif Ekuitas Media yang Dimiliki oleh Berbagai Kalangan. Nielsen juga bekerja sama dengan Common Impact untuk menyelenggarakan Kompetisi Pitch NGID kedua. Dua puluh sembilan sukarelawan Nielsen bekerja dalam tim untuk mengajukan solusi bagi tantangan organisasi yang dihadapi oleh dua organisasi nirlaba yang memajukan kesetaraan media dan literasi media - Public Narrative dan PLUS ME Project.
"Energi dan keterlibatan pada tanggal 9 Juni sungguh luar biasa," kata Andrea Bertels, Wakil Presiden Corporate Citizenship Nielsen. "Fakta bahwa para sukarelawan menyumbangkan 4.000 jam lebih banyak daripada NGID tahun lalu merupakan bukti komitmen dan keterlibatan semua sukarelawan yang menghidupkan hari pelayanan tahunan kami yang kesepuluh. Saya sangat senang dapat membantu para pemimpin kami untuk melanjutkan momentum dan dedikasi mereka terhadap keterlibatan masyarakat sepanjang tahun."
Seiring dengan upaya Nielsen untuk mendukung masa depan media yang lebih baik bagi semua orang, NGID tetap menjadi contoh penting tentang bagaimana kami menjalani budaya pertumbuhan kami. Itulah sebabnya kami berkomitmen pada tujuan ESG kami untuk meningkatkan partisipasi karyawan dalam program-program yang berorientasi pada masyarakat hingga 30% pada tahun 2024, dan menyumbangkan $30 juta dalam bentuk data pro bono, laporan publik, dan dukungan lainnya kepada organisasi dan upaya yang mendukung masa depan tersebut. Bekerja berdampingan dengan masyarakat yang membutuhkan, dan satu sama lain, kami berharap dapat terus mengembangkan dunia yang lebih inklusif dan terhubung melalui NGID dan sepanjang tahun.
