미국인들은 9월 15일부터 10월 15일까지 히스패닉 문화유산의 달을 기념하지만, 닐슨은 일 년 내내 히스패닉 관련 단체와 활동을 적극적으로 지원합니다. 이러한 지원은 당사의 핵심 비즈니스 가치와 밀접하게 연계되어 있으며, 라틴계* 직원들에게도 매우 소중하게 여겨집니다. 

"글로벌 기업으로서 다양성과 포용성(D&I)은 비즈니스, 고객, 업계의 성공에 매우 중요합니다."라고 Nielsen의 다양성 및 포용성 담당 부사장인 Myriam Vidalon은 말합니다. "우리는 변화의 주체가 되어 포용과 소속감의 환경을 조성하는 동시에 사람, 아이디어, 의견의 다양성을 옹호해야 할 의무가 우리 자신과 직원, 그리고 우리가 활동하는 지역사회에 있습니다." 

라틴계 직원 리소스 그룹(ERG) HOLA(히스패닉 리더를 위한 행동하는 조직)는 히스패닉 직원 참여를 주도하며 다양성 및 포용성 노력의 핵심 요소입니다. 실제로 HOLA는 2006년에 Nielsen이 설립한 최초의 ERG입니다. 다양한 배경을 활용하여 높은 성과를 내는 팀을 구성하고 Nielsen 비즈니스에 영향을 미칠 수 있는 포용적인 업무 환경을 조성하는 데 관심이 있는 직원들에게 힘을 실어주기 위해 HOLA를 설립했습니다. HOLA의 초점

• 닐슨의 모든 직원이 ERG에 참여할 수 있는 개방적인 환경을 조성하여 모든 직급에서 참여를 확대하고, 이들의 노력이 일상 및 성과 검토의 일부로 반영되도록 합니다. 
• 다양한 개발 워크샵과 고위 리더 및 ERG 임원 스폰서와의 네트워킹 기회를 제공하여 직원들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다.
• 라틴계 대학생들의 기업 미국 및 외부 파트너십에 대한 전문성 개발을 지원함으로써 모든 수준의 대표성을 가속화합니다. 닐슨의 직원들은 젊은 라틴계 학생들이 STEM(과학, 기술, 공학 및 수학) 분야, 연구 및 마케팅 분야에서 고등 교육을 받도록 장려합니다.
• 사내 다양성 대화를 주최하여 포용적인 문화를 조성하고 사무실 차원의 대화를 심화합니다.
• 다양한 인텔리전스 시리즈(DIS)의 고객 중심 세미나와 보고서를 후원하여 비즈니스 성장과 혁신을 주도합니다.

"우리는 모든 라틴계 직원들이 고객에게 서비스를 제공하고 비즈니스 성장을 주도하는 놀라운 업적을 인정하고 싶습니다."라고 닐슨 그레이스노트 및 닐슨 스포츠의 최고 수익 책임자이자 HOLA ERG의 공동 후원자인 아밀카 페레즈(Amilcar Perez)는 말합니다. "또한 닐슨의 가치와 문화를 홍보하고 모든 라틴계 직원을 위한 성장 기회를 창출하기 위해 헌신해 주신 HOLA ERG 멤버와 리더십 팀에게도 감사의 말씀을 전합니다. 모두에게 감사드립니다." 

저희는 매년 직원과 지역사회를 위해 다양성과 포용성을 장려하고 촉진하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 올해는 특히 전국적으로 히스패닉 포용과 대표성을 지원하는 여러 이니셔티브에 자부심을 느낍니다:

• 2020년 미국 인구조사에서 시민권 질문 제외 지원: 소비자 및 시장 조사 분야의 시장 리더인 닐슨은 균형 잡힌 인력과 미국 전체 인구를 정확하고 대표할 수 있는 데이터가 필요합니다. 이러한 이유로 닐슨은 옹호 2020년 10주년 인구조사에서 시민권 질문을 제외하는 것을 지지하는 '법원의 친구' 서한을 대법원에 제출하여 공정하고 정확한 미국 인구조사를 위해 노력했습니다. 크리스틴 피어스 데이터 과학 수석부사장도 다음 행사에서 정확한 인구조사 집계의 중요성을 공유했습니다. 의회 히스패닉 코커스 연구소(CHCI) 정책 컨퍼런스 개막 본회의 '2020 센서스: You Count! ¡Tú Cuentas!"
• 히스패닉의 약속: 회사로서, 우리는 서명 히스패닉 약속에 서명했으며, 이는 미국 인구를 더 잘 반영하기 위해 닐슨의 히스패닉 직원 수를 늘리는 동시에 포용적인 직장을 만들기 위해 히스패닉 직원들의 정서를 평가하는 것을 목표로 합니다.
• 라포르투니다 라틴계: 문화 통화와 소비자 여정: 크리테오는 이 강력한 소비자 그룹의 사회적, 순환적, 비선형적 구매 경로를 탐구하는 라틴계 소비자에 관한 일곱 번째 연례 다양성 인텔리전스 시리즈 보고서를 발표했습니다. 라틴계 소비자는 미래 성장에 대한 가장 확실한 베팅 중 하나이며, 2023년까지 연간 1조 9,000억 달러의 구매력을 보유할 것으로 예상됩니다.
• 국립 히스패닉 예술 재단(NHFA) 노체 데 갈라: 닐슨은 NHFA 노체 데 갈라를 후원했으며, CEO인 데이비드 케니와 최고 법무 및 기업 업무 책임자인 조지 칼라드를 비롯한 여러 고위 리더들이 참석하여 닐슨의 다양성과 포용성을 발전시키기 위한 노력을 보여주었습니다. 전략 이니셔티브 및 소비자 참여 담당 부사장인 스테이시 드 아르마스는 라틴계 소비자가 다양한 산업 분야의 기업에게 제공하는 성장 기회를 강조하고 미디어에서 라틴계 대표성을 확대할 것을 촉구하는 연설을 했습니다.

"닐슨은 매일 우리의 목소리와 데이터, 리소스를 활용해 모든 사람을 진정으로 대변하고 포용하기 위해 노력하고 있습니다."라고 닐슨의 최고 커뮤니케이션 책임자이자 HOLA ERG의 집행위원회 챔피언인 로라 넬슨은 말합니다. "라틴계 직원들과 그들의 목소리를 통해 우리는 고객, 비즈니스 및 업계에 충실할 수 있습니다."

*닐슨은 라틴계라는 용어를 특정되지 않은 성별을 의미하는 용어로 사용합니다. 이번 결정은 여성, LGBT+ 및 비이성애 히스패닉을 더 많이 포용하고 소셜 미디어와 학술적 글에서 이 용어의 인기가 높아지는 것을 반영한 것입니다.