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Nielsen UK는 포괄적 인 영국 상위 50 개 고용주 목록에서 11 위를 차지했습니다.

2분 읽기 | 2020년 12월

직장 내 다양성을 위한 닐슨의 지속적인 노력을 인정받아 '포용성 높은 영국 50대 고용주' 리스트에서 11위에 선정되었음을 발표하게 되어 자랑스럽게 생각합니다. 닐슨은 개선이 필요한 부분을 해결할 뿐만 아니라 포용성을 증진하는 이니셔티브를 지속적으로 개발 및 제공하고 있으며, 이번 순위에서 닐슨의 위치는 우리가 운영하는 높은 기준을 반영하는 것입니다.

닐슨 영국은 다양성, 평등 및 포용성을 위한 지속적인 노력을 인정받았습니다. 닐슨의 영국, 북유럽 및 아일랜드 HR 디렉터 캐시 얼(Cathy Earle)은 다음과 같이 말했습니다: "기업은 진정으로 다양하고 포용적인 문화가 비즈니스의 차별화 요소이며, 이를 통해 최고의 인재를 유치하고 유지하며 이들이 최고의 성과를 낼 수 있다는 점을 이해해야 합니다."

이 목록에는 각 고용 수준에서 모든 보호 대상 특성에 걸쳐 포용성을 증진하는 영국 기반 조직이 포함됩니다. 올해로 5년째를 맞이한 이 지수는 모범 사례와 혁신을 활용하여 모두를 위한 포용성을 촉진하는 선도적인 산업 간 지수로 자리 잡았습니다. 

전담 심사위원단이 선정한 수상 기관은 채용 절차, 교육 및 다양한 다양성 관련 이니셔티브 등 다양한 주제에 대해 충분한 증거를 제시했습니다. 연령, 장애, 성별, 성소수자, 인종, 신앙 및 종교를 포함한 모든 분야의 다양성을 증진하고 있음을 입증해야 하며, 경영진, 고위직, 임원 및 이사회 수준의 대표성에도 중점을 두어야 합니다.

코로나19의 혼란과 흑인 생명 존중 운동의 영향으로 고용주들은 이에 적응하고 포용성을 앞장서서 실천하는 기업들을 주목하고 있습니다.

"올해는 그 어느 해보다 포용적인 영국 50대 고용주 리스트에 참여한 기업들의 포용성 접근 방식에 변화가 있었습니다."라고 창립자 겸 CEO인 폴 세세이는 말합니다. "올해 리스트에 포함된 기업들은 차별과 불평등에 맞서 개인의 목소리를 듣고 책임감 있는 고용주로서 목소리를 내는 것이 중요하다는 것을 느꼈습니다. 순위에 오른 기업들은 지속적인 여정에 있지만, 모두가 최선을 다할 수 있는 포용적인 직장을 옹호하는 것을 사명으로 삼고 있습니다."