Höhere Bindungsquoten in verschiedenen Gruppen nach erfolgreicher Einführung von Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für Manager
New York, NY - 13. Juni 2016 - Nielsen wurde auf der Diversity MBA-Liste 2016 der "Best Places for Women & Diverse Managers to Work" auf Platz 4 gesetzt. Diversity MBA ist eine nationale Organisation für Führungskräfte und Talentmanagement.
Die Auszeichnung mit dem Diversity MBA folgt auf eine Reihe von Anerkennungen, die Nielsen in diesem Jahr für die Vielfalt und Integration der Belegschaft erhalten hat. Das Unternehmen führt seinen Aufstieg auf der Liste auf Meilensteine wie die folgenden zurück:
- Erhöhte Mitarbeiterbindung in verschiedenen Gruppen und erhöhter Anteil der Rassen/ethnischen Gruppen an der US-Belegschaft auf 36 %. Sowohl weltweit als auch in den USA liegt der Frauenanteil bei oder über 50 %, wobei mehr als ein Drittel der Führungspositionen bei Nielsen (Senior Vice President oder höher) mit Frauen besetzt sind.
- Erhöhung der ERG-Mitgliedschaft (Employee Resource Group) um 3,5 %, wobei 38 % der Mitarbeiter an mindestens einer ERG teilnehmen.
- Veranstaltung der zweiten jährlichen ERG Experience Week (enERGize), um das Bewusstsein für den Wert von ERGs zu stärken. Mehr als 6.500 Mitarbeiter aus 57 Ländern nahmen an enERGize teil, 86 Veranstaltungen fanden statt, 10 davon waren Kundenveranstaltungen.
- Einführung der Schulung "Unconscious Bias" (unbewusste Voreingenommenheit), um alle Manager für versteckte Voreingenommenheit zu sensibilisieren und sie bei täglichen Führungsentscheidungen zu erkennen und zu mildern.
- Start der Nielsen Supplier Diversity Academy mit einem Finanz-Webinar für diverse Lieferanten, das von Jamere Jackson, Chief Financial Officer von Nielsen, geleitet wurde.
- Veranstaltung des ersten Diverse Supplier Competition, bei dem kleinen, vielfältigen Unternehmen pro bono Beratungsdienste angeboten wurden.
- Erstellte den Bericht "Proudly Setting Trends: 2015 LGBT" und die Berichte "Serving our Military Consumers" und "Roger That: Reaching Today's Military Consumers" Berichte. Diese Berichte wurden von Nielsen ERGs erstellt, und der Inhalt hat die Aufmerksamkeit der Kunden gewonnen und zu erhöhten Umsatzmöglichkeiten für das Unternehmen geführt.
- Start der dritten Klasse des Diverse Leadership Network (ein 18-monatiges Programm zur Entwicklung von Führungskräften). Im Jahr 2015 konnten 100 % der Absolventen des Programms gehalten und 100 % in neue Positionen übernommen werden.
"Wir wissen empirisch, dass Vielfalt und Integration zu besseren Finanzergebnissen für unsere Kunden und Nielsen führen können", sagte Angela Talton, Chief Diversity Officer von Nielsen. "In unserem gesamten Unternehmen arbeiten unsere Führungskräfte daran, den Zusammenhang zwischen dem globalen, multikulturellen Bevölkerungswandel und unserem Bedarf an vielfältigen Fähigkeiten, Talenten, Erfahrungen und kulturellen Hintergründen in unserer Belegschaft zu erkennen. Wir sind stolz darauf, dass wir nicht nur einen Platz an der Spitze des 10. jährlichen Diversity MBA's Best Places for Women & Diverse Managers to Work erhalten haben, sondern dass wir auf der Liste weiter nach oben gerückt sind - ein spannender Indikator dafür, dass wir unsere Ziele erreichen."
Mehr als 500 Unternehmen nahmen an der Umfrage teil. Die Rankings basierten auf den Bewertungen für Repräsentation, Vielfalt in den Leitungsorganen, Einstellung, Integration am Arbeitsplatz, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung und Verantwortlichkeit.
ÜBER NIELSEN
Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) ist ein globales Performance-Management-Unternehmen, das ein umfassendes Verständnis dessen bietet, was Verbraucher sehen und kaufen. Das Segment "Watch" von Nielsen bietet Medien- und Werbekunden Total Audience measurement Services für alle Geräte, auf denen Inhalte - Video, Audio und Text - konsumiert werden. Das Segment Buy bietet Herstellern von Konsumgütern und Einzelhändlern die branchenweit einzige globale Sicht auf die Messung der Einzelhandelsleistung. Durch die Integration von Informationen aus den Segmenten "Watch" und "Buy" sowie aus anderen Datenquellen bietet Nielsen seinen Kunden sowohl erstklassige Messungen als auch Analysen, die zur Leistungsverbesserung beitragen. Nielsen, ein S&P 500-Unternehmen, ist in über 100 Ländern vertreten und deckt mehr als 90 % der Weltbevölkerung ab. Weitere Informationen finden Sie unter www.nielsen.com.
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