管理職向けの無意識の偏見(Unconscious Bias)研修の展開が成功した中での多様なグループの定着率
ニューヨーク州ニューヨーク - 2016年6月13日 - ニールセンは、ダイバーシティMBAの2016年版「Best Places for Women & Diverse Managers to Work」で第4位にランクインしました。ダイバーシティMBAは、全国的なリーダーシップおよび人材管理組織です。
ダイバーシティMBAの栄誉は、今年のニールセンの一連の従業員のダイバーシティ&インクルージョンの表彰に続くものです。同社は、リストでの地位の上昇は、次のようなマイルストーンによるものだと考えています。
- 多様なグループ間の定着率が向上し、米国の労働力の36%で人種/民族の代表が増加しました。グローバルおよび米国の女性比率はともに50%以上であり、ニールセンの上級管理職(シニアバイスプレジデント以上)の3分の1以上を女性が占めています。
- ERG(従業員リソースグループ)のメンバーシップを3.5%増加させ、従業員の38%が少なくとも1つのERGに参加しました。
- ERGの価値に対する認識を高めるため、第2回ERGエクスペリエンスウィーク(enERGize)を開催。6,500人以上の従業員がenERGizeに参加し、57カ国から86のイベント(うち10はクライアントエンゲージメント)に参加しました。
- 「無意識の偏見」トレーニングを導入し、隠れた偏見についてすべてのマネージャーに認識してもらい、日々のリーダーシップの意思決定においてそれらを認識して軽減しました。
- ニールセンの最高財務責任者(CFO)であるジャメア・ジャクソンが主催する、多様なサプライヤー向けの金融ウェビナー「Nielsen Supplier Diversity Academy」を立ち上げました。
- 第1回ダイバーシティ・サプライヤー・コンペティションを主催し、小規模で多様な企業にプロボノのコンサルティングサービスを提供。
- 「Proudly Setting Trends: 2015 LGBT」レポート、「Serving our Military Consumers」および「Roger That: Reaching Today's Military Consumers」レポートを作成。これらのレポートはニールセンERGsによって作成され、その内容はクライアントの注目を集め、同社の収益機会の増加につながっています。
- 第3回ダイバーシティ・リーダーシップ・ネットワーク・クラス(18ヶ月のリーダーシップ開発プログラム)を開始。2015年には、同窓生の定着率は100%、新しい役割は100%でした。
「私たちは、ダイバーシティ&インクルージョンがクライアントとニールセンにとって優れた財務結果につながることを経験的に知っています」と、ニールセンのチーフ・ダイバーシティ・オフィサーであるアンジェラ・タルトンは述べています。「私たちの組織全体で、当社のリーダーは、グローバルな多文化の人口移動と、従業員の多様なスキル、才能、経験、文化的背景の必要性との間の点と点をつなぐために取り組んでいます。ダイバーシティMBAの第10回「Best Places for Women & Diverse Managers to Work(女性と多様なマネージャーが働きがいのある会社)」でトップに選ばれたことを誇りに思うだけでなく、このリストにランクインしたことは、私たちが目標を達成していることを示すエキサイティングな指標です」
調査には500社以上が参加しました。ランキングは、代表性、取締役会の多様性、採用、職場の包括性、定着率、後継者のスコアに基づいて行われました プランニング 説明責任。
ニールセンについて ニールセン
ニールセン・ホールディングス・ピーエルシー（Nielsen Holdings plc、NYSE: NLSN）は、消費者が何を視聴し、何を購入するかを包括的に把握するグローバル・パフォーマンス・マネジメント企業である。ニールセンのウォッチ部門は、メディアや広告のクライアントに、動画、音声、テキストなど、コンテンツが消費されるあらゆるデバイスを網羅したトータルオーディエンス測定サービスを提供している。Buy部門は、消費財メーカーや小売業者に対し、業界唯一のグローバルな小売パフォーマンス測定サービスを提供しています。ニールセンは、ウォッチ・セグメントとバイ・セグメント、およびその他のデータソースからの情報を統合することで、クライアントにワールドクラスの測定と、パフォーマンス向上に役立つアナリティクスの両方を提供しています。S&P500の一社であるニールセンは、100カ国以上で事業を展開し、世界人口の90％以上をカバーしています。詳細はwww.nielsen.com。
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