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Nielsen veröffentlicht Bericht zu Vielfalt und Integration 2017

4 Minuten gelesen | Juni 2018
 

Die Welt von heute ist aufgrund des demografischen Wandels immer stärker fragmentiert. Die Menschen - und die Produkte und Dienstleistungen, die sie ansprechen - verändern sich. Um diese Veränderungen als globales Messunternehmen besser verstehen zu können, muss unsere Organisation in allen unseren Geschäftsbereichen und auf allen Ebenen die Vielfalt in den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, widerspiegeln.

Deshalb freuen wir uns, unseren dritten Jahresbericht zu Vielfalt und Inklusion zu veröffentlichen. Wie Angela Talton, unser Chief Diversity Officer, im Video oben erklärt, enthält der Bericht ein Update zu unseren strategischen Initiativen für Vielfalt und Inklusion (D&I), Kennzahlen, Partnerschaften, Ergebnissen und Auszeichnungen im Jahr 2017.

Im Laufe des Jahres haben wir durch unsere Bemühungen um Vielfalt und Integration große Fortschritte gemacht. Einige der Höhepunkte des letzten Jahres sind:

Wir hoffen, dass dieser Bericht sowohl als Ressource als auch als Aufruf zum Handeln dient und dass globale Unternehmen, unsere Kunden, Gemeinschaftsorganisationen, diverse Lieferanten und die Öffentlichkeit Nielsen als ein Beispiel für ein Unternehmen betrachten, das sich in dieser sich schnell verändernden Verbraucherlandschaft auf Vielfalt und Integration konzentriert.

Laden Sie den vollständigen Bericht herunter, um weitere Informationen zu erhalten.