Loncat ke konten
Pusat Berita > Keanekaragaman

Nielsen Merilis Laporan Keberagaman & Inklusi 2017

4 menit dibaca | Juni 2018
 

Dunia saat ini menjadi lebih terfragmentasi sebagai akibat dari pergeseran demografis. Orang-orang-dan produk serta layanan yang menarik bagi mereka-sedang berubah. Untuk lebih memahami perubahan ini sebagai perusahaan pengukuran global, organisasi kami, di semua area operasi dan di semua tingkatan, harus mencerminkan keragaman dalam komunitas tempat kami menjalankan bisnis.

Itulah sebabnya kami sangat senang dapat menerbitkan Laporan Tahunan Keberagaman & Inklusi kami yang ketiga kalinya. Seperti yang dijelaskan oleh Angela Talton, Chief Diversity Officer kami, dalam video di atas, laporan ini memberikan informasi terbaru tentang inisiatif, metrik, kemitraan, hasil, dan penghargaan strategis keberagaman dan inklusi (D&I) kami selama tahun 2017.

Sepanjang tahun, kami membuat langkah besar melalui upaya keberagaman dan inklusi kami. Beberapa hal yang menarik dari tahun lalu meliputi:

Kami berharap bahwa laporan ini akan berfungsi sebagai sumber daya dan ajakan untuk bertindak, dan bahwa perusahaan-perusahaan global, klien kami, organisasi masyarakat, pemasok yang beragam, dan publik akan melihat Nielsen sebagai contoh perusahaan yang berfokus pada keberagaman dan inklusi dalam lanskap konsumen yang berubah dengan cepat.

Unduh laporan lengkap untuk informasi lebih lanjut.