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Nielsen ist auf Platz 20 der DiversityInc-Liste der 50 besten Unternehmen für Vielfalt 2020

2 Minuten lesen | Mai 2020

Wir bei Nielsen sind davon überzeugt, dass die Vielfalt von Menschen und Ideen uns - und unseren Kunden - zum Erfolg verhilft. Wir sind stolz darauf, dass wir auf der renommierten DiversityInc-Liste der 2020 Top 50 Companies for Diversity auf Platz 20 stehen. Nielsen wurde außerdem als Nr. 12 für Employee Resource Groups (ERGs) und Nr. 6 für den Vorstand ausgezeichnet.

"2019 haben wir uns sehr bemüht, unseren Vorstand zu diversifizieren und unsere ERGs neu zu gestalten, um einen größeren Einfluss auf das Geschäft und die Erfahrung unserer Mitarbeiter zu haben", sagte David Kenny, Chief Executive Officer & Chief Diversity Officer. "Die Ernennung zu einem Top-Unternehmen sowohl für Verwaltungsräte als auch für Mitarbeiter-Ressourcengruppen zeigt, dass wir weiterhin die Art von Fortschritt machen, auf die wir alle stolz sein können."

Der Gewinn dieses Preises bedeutet nicht bedeutet, dass unsere Arbeit getan ist. Wir werden weiterhin unsere Verantwortung für für Vielfalt und Integration für Führungskräfte auf allen Ebenen, die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Ressourcengruppen (ERGs) weiterentwickeln und mehr Möglichkeiten für den Dialog mit mit Führungskräften über ethnische Zugehörigkeit, Behinderungen, psychische Gesundheit und andere die ein Hindernis für die persönliche und berufliche Entwicklung darstellen können.

Hinzugefügt Sandra Sims-Williams, SVP, Diversity & Inclusion: "Für unsere Talente wollen wir ein bevorzugter Arbeitgeber sein, für unsere Gemeinschaft wollen wir ein Verbündeter sein, und für unsere Kunden wollen wir ein vertrauenswürdiger und geschätzter Partner sein. Vielfalt und Einbeziehung sind der Schlüssel zur Entfaltung des vollen Potenzials unserer Mitarbeiter und unseres Unternehmens."

Wir investieren auch in Initiativen zur Vielfalt und Integrationsinitiativen, die unseren Kunden und Gemeinschaften zugute kommen. In unserer Diverse Intelligence Series stellen wir regelmäßig Forschungsergebnisse und Erkenntnisse über asiatisch-amerikanische, lateinamerikanische und afroamerikanische Verbraucher durch unsere Diverse Intelligence Series. Wir sind auch stolz darauf, Initiativen zu unterstützen Initiativen, die die Repräsentation multikultureller Gemeinschaften verbessern, wie z. B. Förderung einer fairen und genauen Volkszählung 2020 durch das Projekt TrueCount.