En Nielsen, creemos que la diversidad de personas e ideas nos permite -y a nuestros clientes- tener éxito. Estamos orgullosos de haber sido galardonados con el puesto nº 20 en la prestigiosa lista de DiversityInc de las 50 Mejores Empresas en Diversidad de 2020. Nielsen también fue nombrada nº 12 en Grupos de Recursos de Empleados (ERGs) y nº 6 en Consejo de Administración.

"En 2019, pusimos mucho esfuerzo en diversificar nuestro Consejo de Administración y reimaginar nuestros ERG para lograr un mayor impacto en el negocio y en la experiencia de nuestros empleados", dijo David Kenny, Chief Executive Officer & Chief Diversity Officer. "Ser nombrados Top Company tanto para Consejos de Administración como para Grupos de Recursos para Empleados ayuda a señalar que seguimos haciendo el tipo de progreso del que todos podemos estar orgullosos."

Ganar este premio no significa significa que nuestro trabajo haya terminado. Seguiremos reforzando nuestra responsabilidad la diversidad y la inclusión de los directivos de todos los niveles, haciendo evolucionar nuestros grupos de recursos para empleados (ERG) y ofreciendo mayores oportunidades de diálogo con los empleados. grupos de recursos para empleados (ERG) y ofreciendo mayores oportunidades de diálogo con los líderes sobre cuestiones relacionadas con la etnia, la discapacidad, la salud mental y otras cuestiones. sobre cuestiones relacionadas con la etnia, la discapacidad, la salud mental y otras que pueden suponer barreras para el crecimiento personal y profesional.

Añadió Sandra Sims-Williams, SVP, Diversidad e Inclusión, "Para nuestro talento queremos ser un empleador de elección, para nuestra comunidad queremos ser un aliado y para nuestros clientes queremos ser un socio de confianza y valorado. aliado, y para nuestros clientes queremos ser un socio de confianza y valorado". La diversidad La diversidad y la inclusión son la clave para liberar todo el potencial de nuestra gente y de nuestro negocio". empresa".

También invertimos en iniciativas e inclusión que benefician a nuestros clientes y comunidades. Compartimos periódicamente estudios e información sobre los consumidores asiáticos, latinos y afroamericanosa través de nuestra Diverse Intelligence Series. a través de nuestra Diverse Intelligence Series. También estamos orgullosos de apoyar iniciativas que aumentan la representación de las comunidades multiculturales, como la promoción de un censo estadounidense justo y preciso para 2020 a través del proyecto TrueCount.