Nielsen participó recientemente como patrocinador Platinum de la conferencia de marketing Out for Undergrad (O4U) celebrada en Chicago. O4U es una organización nacional sin ánimo de lucro cuya misión es ayudar a los estudiantes universitarios lesbianas, gays, bisexuales, transexuales y queer (LGBTQ) a alcanzar su máximo potencial. La conferencia de marketing reunió a más de 110 estudiantes universitarios LGBTQ de 40 universidades para participar en actividades de desarrollo profesional, tutoría, creación de redes y una feria de empleo.
Como parte de nuestra participación, PRIDE, el grupo de recursos para empleados (ERG) de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales y aliados de Nielsen, se asoció con nuestros equipos de recursos humanos (RRHH) y de contratación universitaria para organizar entrevistas in situ para estudiantes interesados en trabajar en Nielsen. Los asistentes seleccionados a la conferencia de este año también participaron en un ejercicio de estudio de caso en el que desarrollaron estrategias de marketing específicamente adaptadas a los consumidores LGBT y utilizaron el 2015 LGBT Consumer Report y datos de Nielsen para informar su análisis. Los estudiantes fueron capaces de comprometerse con nuestros datos de una manera significativa, obtener una muestra de las capacidades de negocio de Nielsen y ver de primera mano la importancia de los consumidores LGBT y asociados son para nuestro negocio y la economía de Estados Unidos. Los finalistas expusieron sus casos ante un jurado compuesto por representantes de Nielsen y de nuestros clientes.
"Importamos como estudiantes, futuros empleados y como consumidores fieles a las marcas", concluyó uno de los finalistas del concurso de casos en su presentación.
Líderes de todo Nielsen también participaron en la conferencia para compartir información sobre medición y gestión del rendimiento con los asistentes. Sean Ogar, vicepresidente senior de Atención al Cliente de Nielsen, compartió sus conocimientos sobre medición de mercados y análisis de marketing. "Al principio, varios de los asistentes no sabían exactamente en qué parte del mundo empresarial encajarían sus titulaciones. Después de aprender más sobre lo que somos capaces de hacer en Nielsen, vieron un camino profesional para utilizar sus habilidades analíticas y su curiosidad por trabajar con datos", dijo Ogar.
Otros líderes y miembros de PRIDE actuaron como mentores y orientadores profesionales durante la conferencia. En los grupos de tutoría, los líderes de Nielsen ayudaron a los estudiantes a explorar conceptos relacionados con el liderazgo auténtico, la identidad LGBTQ en el lugar de trabajo y la entrada en la industria del marketing. "Estoy orgulloso de compartir lo que he aprendido como parte de mi propio desarrollo profesional de nuestro grupo de recursos para empleados PRIDE en Nielsen con la próxima generación de líderes LGBTQ", dijo Matthew Hanzlik, Director del Programa de Diversidad e Inclusión en Nielsen.
El patrocinador ejecutivo de PRIDE, Andrew McCaskill, pronunció el discurso final de la conferencia Out4Undergrad y lo cerró compartiendo con los asistentes el valor Nielsen de "Open" (abierto). "En los últimos años, la comunidad LGBT ha encontrado aliados increíblemente poderosos e influyentes en las empresas estadounidenses", señaló. "Nuestros mundos laborales y personales se están abriendo a posibilidades que no eran imaginables para mí en la universidad. Busca entornos que sean espacios abiertos y seguros para ser auténtico y seguir prosperando. Me siento honrado de tener la oportunidad de fomentar un sentido de igualdad e inclusión para la comunidad LGBT y orgulloso de trabajar con una empresa que comparte y prioriza esos valores."
